Anforderungsprofile 74 Veranstaltungen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Stellenbeschreibungen – Anforderungsprofile Ziele, Funktion und Anwendungsbereiche., Nutzen von Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen als unverzichtbare Basis effektiver Personalführung., "Job-Familien" nutzen: Ähnliche oder gleiche Aufgaben...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (138)

Professionelles Bewerbermanagement als Visitenkarte des Unternehmens, Anforderungsprofile als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl, Anforderungen präzisieren: ein strukturiertes Gespräch mit internen Auftraggeber:innen, Erstellen von...

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TÜV Rheinland Akademie GmbH (800)

In Deutschland waren Ende 2021 über 1,7 Mio. Anlagen installiert. In den zurückliegenden Jahren wurde in rund 210 Fällen nachgewiesen, dass die Brände durch Photovoltaik-Anlagen verursacht wurden. Es ist jedoch absehbar, dass in den kommenden Ja...

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Verlag Dashöfer GmbH (57)

Unterstützung bei der Personalsuche: Die Personalassistenz als RecruiterAnforderungsprofile und Stellenanzeigen für die Personalsuche formulieren, Bewerbungen: So treffen Sie eine geeignete Vorauswahl, Professionelle Bewerberkorrespondenz, Vorbereitu...

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Deutsche Gesellschaft für wirtschaftliche Zusammenarbeit (DGWZ) (23)

Befähigung für die Verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 und DIN VDE 0105-100. Für die fachliche Verantwortung eines elektrotechnischen Bereiches eines Unternehmens ist eine verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) erforderlich. Eine V...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Personalgewinnung Recruitingkanäle und der passende Recruitingmix: Stellenanzeigen, Anforderungsprofile, Empfehlungsprogramme, Karrierewebsite, Social Media, Active Sourcing., Zeitgemäßes Bewerbermanagement und strukturierte Auswahlinterviews., Pragm...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Ziele der Fachkarriere Attraktiv als Arbeitgeber für Fachkräfte., Bindung von Expert:innen., Gezielte Kompetenzentwicklung., Beitrag zur Zukunftssicherung des Unternehmens., Baustein für Agilität in der Organisation. Check der Unternehmenskultur: wie...

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Modul Training (26)

Für gut aufgestellte Vertriebe sind die Chancen groß, Marktanteile zu gewinnen. Die klassische Vertriebsarbeit durch den Außendienst stößt zunehmend an finanzielle und organisatorische Grenzen. Der Außendienst klagt über zu wenig Zeit für seine wesen...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Der Recruiting-Prozess Alle wichtigen Schritte im Überblick., Nützliche Tools für die einzelnen Prozess-Schritte., Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Personalplanung Informationen aus der Personalplanung nutzen., Anforderungsprofile vorbereiten...

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MEBEDO Akademie GmbH (56)

ZielKenntnisse zur Übernahme der Unternehmerpflicht im Bereich der ElektrotechnikTeilnehmer dieses Seminares erhalten die notwendigen Kenntnisse, um das Thema Elektrosicherheit im Betrieb eigenverantwortlich zu organisieren. Wir geben Ihnen eine...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Modul 1: Lernimpulse Etwa zwei Wochen vor Ihrem Präsenztraining (ca. 3 Stunden online): 1. E-Learning – Führen auf Distanz (Online-Lernzeit: ca. 1 Stunde). 2. E-Learning – Feedback geben und nehmen (Online-Lernzeit: ca. 1,5 Stunden).   Modul 2:...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Relevante Gesetze für Ihre Praxis: AWG, Unionszollkodex Überblick über wichtige Bestimmungen und Gesetze: Außenwirtschaftsgesetz (AWG), -verordnung., Unionszollkodex, DA, IA, TDA. Exportkontrolle Embargos, Bedeutung der Ausfuhr- und Dual-Use-Liste, G...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (75)

Zuerst die Grundlagen Ziele, Funktionen und Aufgaben des Personalmanagements, HR-Trends und -Entwicklungen Und hier die Stolperfallen Achtung – immer wichtig! Das AGG, Kontrollen und Überwachung: Was geht bei Video, Internet, E-Mail und Social Med...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Was ist generell und speziell vor und bei der Einstellung eines:einer neuen Mitarbeiter:in im öffentlichen Dienst zu beachten? Unterscheidung von Stellenausschreibung, Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil., Rechtmäßige und zweckmäßige Gest...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (138)

Der Bewerbungsprozess als Ganzes, Welche Aufgaben erfordern welche persönlichen und fachlichen Qualifikationen?, Erstellung von Anforderungsprofilen, Grundlagen des Interviews, Fragetechniken, Durchführung von konkreten Bewerbungsgesprächen mit Hilf...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (117)

Theoretischer Teil: Anforderungsprofil für schaltberechtigte Personen, Unterweisung über Gefahren, Normen und Bestimmungen, Einrichtungen zur Unfallverhütung bei Schalthandlungen, Die fünf Sicherheitsregeln in der Niederspannung, Betriebsmittel Schal...

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TÜV-Thüringen Akademie GmbH

Rechtliche Grundlagen, TRBS, DGUV V 1 und 3, Anforderungsprofil eines Schaltberechtigten, Grundlagen der Energieverteilung, Netzformen, Fehlerarten, Schaltgeräte, Schaltanlagenbauarten, Personenschutz für den Bediener, Leitfaden für Schalthandlungen...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (117)

Gesetzliche Basis für die Unternehmerverantwortung, Übertragbare Pflichten nach ArbSchG, Vermeidung von Organisationsverschulden und fahrlässigem Verhalten bei der Bestellung verantwortlicher Personen, Anforderungsprofil, Stellenausschreibung, Auswah...

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Akademie Wissen (4)

Anforderungsprofil erstellen, Intern und extern Bewerber suchen, Stellenausschreibungen, Bewerbungsunterlagen richtig auswerten, Einladung zum Einstellungsgespräch, Richtige Kommunikation, Körpersprache, Frage- und Gesprächstechniken, Rechtliche...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1281)

Professionelle Personalauswahl Kriterien für die Beurteilung: Erstellen eines Anforderungsprofils., Welche Hypothesen und Fragen ergeben sich für das Interview? Besonderheiten von Telefoninterviews und Videokonferenzen Was ist wichtig zur Vorbereitun...

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