AGG 191 Veranstaltungen

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PERSONALextern

✹Einführung in das AGG ✹Rahmenbedingungen ✹Sachstand zu innerbetrieblichen Beschwerdestellen ✹Grundlegende Standards für die innerbetriebliche Beschwerdestelle ✹Konzeptionelle Vorschläge ✹Aufgaben der innerbetrieblichen Beschwerdestelle ✹Zielgruppe d...

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  • Durchführung garantiert

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MANAGER INSTITUT GmbH (162)

Das in 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wirkt sich auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus, das heißt von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung. Arbeitgeber, Personalchefs und Führungskräfte sind seitdem vielfache...

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Technische Akademie Wuppertal e.V. (181)

Ein wirksames Risikomanagement scheitert im Antidiskriminierungsrecht meist an der praktischen Umsetzung im Betrieb. Compliance-Handbücher, Ethik-Richtlinien und die Ernennung von Antidiskriminierungsbeauftragten reichen alleine nicht aus, um die Ris...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1005)

Grundstruktur des Gesetzes Persönlicher Geltungsbereich Diskriminierungsmerkmale des AGG Alter., Geschlecht., Behinderung., Sexuelle Identität., Ethnische Herkunft., Rasse., Religion., Weltanschauung. Rechtfertigung der Diskriminierung Rechtsfolgen u...

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MANAGER INSTITUT GmbH (162)

Das in 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wirkt sich auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus, das heißt von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung. Arbeitgeber, Personalchefs und Führungskräfte sind seitdem vielfache...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (375)

Der Diskriminierungsbegriff des AGGUnmittelbare und mittelbare Diskriminierung, Die einzelnen Schutzbereiche des AGG, Zentrale AnwendungsgebieteEinstellungs- und Auswahlkriterien: Gestaltung einer diskriminierungsfreien Stellenausschreibung, Die Ausw...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (375)

Der Diskriminierungsbegriff des AGGUnmittelbare und mittelbare Diskriminierung, Die einzelnen Schutzbereiche des AGG, Zentrale AnwendungsgebieteEinstellungs- und Auswahlkriterien: Gestaltung einer diskriminierungsfreien Stellenausschreibung, Die Ausw...

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Der Diskriminierungsbegriff des AGGUnmittelbare und mittelbare Diskriminierung, Die einzelnen Schutzbereiche des AGG, Zentrale AnwendungsgebieteEinstellungs- und Auswahlkriterien: Gestaltung einer diskriminierungsfreien Stellenausschreibung, Die Ausw...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (375)

Das AGG: Bedeutung für die Arbeit der SBVAusgangssituation: Wie definiert das AGG den Behindertenbegriff?, Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung abgrenzen, Als SBV optimale Hilfe bei Beschwerden leisten, Gleicher Lohn und Arbeitgeberhaftung: Di...

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ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG (375)

Das AGG: Bedeutung für die Arbeit der SBVAusgangssituation: Wie definiert das AGG den Behindertenbegriff?, Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung abgrenzen, Als SBV optimale Hilfe bei Beschwerden leisten, Gleicher Lohn und Arbeitgeberhaftung: Di...

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Das AGG: Bedeutung für die Arbeit der SBVAusgangssituation: Wie definiert das AGG den Behindertenbegriff?, Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung abgrenzen, Als SBV optimale Hilfe bei Beschwerden leisten, Gleicher Lohn und Arbeitgeberhaftung: Di...

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Das AGG: Bedeutung für die Arbeit der SBVAusgangssituation: Wie definiert das AGG den Behindertenbegriff?, Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung abgrenzen, Als SBV optimale Hilfe bei Beschwerden leisten, Gleicher Lohn und Arbeitgeberhaftung: Di...

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