(Personalwirtschaft) 50 Veranstaltungen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Überblick und Verständnis von SAP® Human Capital Management (HCM), Organisationsmanagement Grundlagen der Aufbauorganisation , Personaladministration Arbeits- und Planungsabläufe, Personaldatenpflege, Berichtswesen, Dokumentationssystem , Zeitwirtsc...

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Cegos Integrata GmbH (256)

Organisationsmanagement: Grundlagen der Aufbauorganisation Personaladministration: Arbeits- und Planungsabläufe - Personaldatenpflege - Berichtswesen - Dokumentationssystem Zeitwirtschaft: Abrechnungsverfahren - Pflege der Zeitdaten - Zeitauswertung...

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MANAGER INSTITUT GmbH (116)

Dieses Basis-Modul vermittelt vor allem das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die jeder Mitarbeiter im Human Resources Bereich für die Aufgabenbewältigung benötigt und gibt einen Überblick zu den Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Da...

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MANAGER INSTITUT GmbH (116)

Dieses Basis-Modul vermittelt vor allem das grundlegende Wissen und die Kompetenz, die jeder Mitarbeiter im Human Resources Bereich für die Aufgabenbewältigung benötigt und gibt einen Überblick zu den Aufgaben und Funktionen im Personalmanagement. Da...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Aufbau des SAP®-Systems / Systemarchitektur, Anmeldung / Abmeldung am SAP® System, Navigations- und Dateneingabemöglichkeiten, Nutzung der SAP® Online-Hilfe, Arbeiten mit mehreren Modi, Layout-Menü und Anzeigenoptionen, Pflege eigener Benutzerdaten,...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Personalwerbung, Intranet-/Internet-Szenarien, Bewerberstammdaten, Bewerbervorgänge, Auswahlprozess, Vertragsgenerierung, Einstellung der Bewerber:innen, Auswertungen, Systemkonfiguration

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Voraussetzungen rechtssicherer Befristung Befristung mit und ohne sachlichen Grund?, Zweckbefristung.Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung „Nicht bereits zuvor" heißt (wieder) „niemals". Gibt es Ausnahmen?Die aktuelle Rechtsprechung z...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Voraussetzungen rechtssicherer Befristung Befristung mit und ohne sachlichen Grund?, Zweckbefristung. Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung „Nicht bereits zuvor" heißt (wieder) „niemals". Gibt es Ausnahmen? Die aktuelle Rechtsprechung...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Grundlagen des Jahresgesprächs Organisatorische Zusammenhänge., Ziele, Charakter und Themenbereiche., Vorteile für Vorgesetzte und Mitarbeiter:innen., Die Führungskraft als Personalentwickler:in. Das jährliche Gespräch mit Mitarbeitenden erfolgreich...

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Best Akademie (58)

Seminar: Personalcontrolling Steuerung und Kontrolle personeller Vorgänge im UnternehmenUm die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, das eigene Personal zahlenmäßig zu erfassen. Sie benötigen Angaben über die Kosten und d...

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Best Akademie (58)

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Best Akademie (58)

Seminar: Personalcontrolling Steuerung und Kontrolle personeller Vorgänge im UnternehmenUm die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, das eigene Personal zahlenmäßig zu erfassen. Sie benötigen Angaben über die Kosten und d...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Wann liegt ein Betriebs(teil-)übergang vor? Verselbstständigung, Verkauf, Verpachtung, Betriebsaufspaltung oder -überführung., Outsourcing, Fremdvergabe und Auftragsnachfolge., Betriebsübergang trotz Organisationsveränderung – neue Rechtsprechungsvor...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Wann liegt ein Betriebs(teil-)übergang vor? Verselbstständigung, Verkauf, Verpachtung, Betriebsaufspaltung oder -überführung., Outsourcing, Fremdvergabe und Auftragsnachfolge., Betriebsübergang trotz Organisationsveränderung – neue Rechtsprechungsvor...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Professionelle Personalauswahl Kriterien für die Beurteilung: Erstellen eines Anforderungsprofils., Welche Hypothesen und Fragen ergeben sich für das Interview? Besonderheiten von Telefoninterviews und Videokonferenzen Was ist wichtig zur Vorbereitun...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Professionelle Personalauswahl Kriterien für die Beurteilung: Erstellen eines Anforderungsprofils., Welche Hypothesen und Fragen ergeben sich für das Interview? Besonderheiten von Telefoninterviews und Videokonferenzen Was ist wichtig zur Vorbereitun...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Erste Tätigkeitsstätte Welche Fallstricke lauern bei Einsätzen der Mitarbeiter:innen im Konzern oder Formulierungen in Arbeitsverträgen?, Erläuterungen zur ersten Tätigkeitsstätte mit zahlreichen Beispielen. Verpflegungsmehraufwendungen, Fahrtkosten,...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1288)

Erste Tätigkeitsstätte Welche Fallstricke lauern bei Einsätzen der Mitarbeiter:innen im Konzern oder Formulierungen in Arbeitsverträgen?, Erläuterungen zur ersten Tätigkeitsstätte mit zahlreichen Beispielen. Verpflegungsmehraufwendungen, Fahrtkosten,...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer

Das Training startet mit einem Szenario der Geschäftsprozesse und erklärt die grundlegenden Begriffe: Komponenten, Geschäftsprozesse und Applikationslandkarte, Analytics mit den Basisfunktionen Business Intelligence (BI)Es folgt ein Überblick über di...

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Fast Lane Institute for Knowledge Transfer

Das Training startet mit einem Szenario der Geschäftsprozesse und erklärt die grundlegenden Begriffe: Komponenten, Geschäftsprozesse und Applikationslandkarte, Analytics mit den Basisfunktionen Business Intelligence (BI)Es folgt ein Überblick über di...

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