Digital Leadership - Coaching - Coaching von Eisberg-Seminare GmbH

Die Arbeit 4.0 - oder New Work, stellen neue Herausforderungen für die Führung von Mitarbeiter*innen und Organisationen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie diesen Trends souverän und erfolgreich begegnen.

Inhalte

In unserem digitalen Führungstraining erhalten Sie von unseren Experten professionelle Instrumente und Methoden für die Führung in der digitalen Welt. Durch den starken Praxisbezug des Trainings stärken Sie effektiv Ihre eigenen Führungskompetenzen und können professionell mit Veränderungen im Unternehmen und bei Mitarbeitern umgehen.

Sie können Fälle aus Ihrer täglichen Praxis einbringen. Im Laufe des Seminars werden hierfür Lösungsansätze erarbeitet und Sie werden am Ende des Seminars einen konkreten Handlungsplan erstellen, der dazu dient, die wesentlichen Erkenntnisse des Trainings in die tägliche Praxis umzusetzen.

Die Methodik im Training ist stark an der Praxis orientiert, d.h. theoretischer Input und praktische Fallstudien wechseln sich ab. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit eigene Fragestellungen und Praxisbeispiele einzubringen und erhalten Unterlagen für die Anwendung des Erlernten im Arbeitsalltag.

Lernziele

  • Sie lernen, Ihre Organisation einzuschätzen und deren Veränderungsbereitschaft zu aktivieren.
  • Sie wissen, was wichtig ist, um sich selbst zu hinterfragen.
  • Sie sind in der Lage, das Mindset Ihrer Mitarbeiter*innen individuell zu erkennen.
  • Sie lernen den Einsatz von transaktionaler und transformationaler Führung.
  • Sie kennen den High-Performnace-Cycle und wissen Ihn einzusetzen.
  • Sie können Ihre Mitarbeiter*innen motivieren und lernen sie Schritt für Schritt zu begleiten.
  • Sie können typgerecht motivieren und hilfreiches Feedback geben.
  • Sie erhalten ein professionelles Feedback zu Ihrem Führungsverhalten.

Termine und Orte

Datum Dauer Preis

SG-Seminar-Nr.: 5746190

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