Kathrin Nökel | Coaching für Führungskräfte

Unsere Philosophie

Für die Vision "Professionalität & Menschlichkeit im Führungsalltag aller Unternehmen" begleiten wir Führungskräfte & Teams in eine nachhaltige Selbstorganisation/ Handlungsfähigkeit und zu einer systemisch-werteorientierten Grundhaltung.

Kathrin Nökel | Coaching für Führungskräfte

Profildetails

Das Coachingunternehmen von Kathrin Nökel unterstützt seit 2013 bereits Unternehmen und Einzelpersonen aus unterschiedlichsten Branchen.Der Fokus hinter der Arbeit ist immer die nachhaltige Veränderung des Berufsalltages durch mehr Professionalität & Menschlichkeit.  Kathrin Nökel sagt „Ja, wir haben sicherlich Fachkräftemangel – gravierender ist jedoch der Führungskräftemangel“… Die Anforderungen an die Führungskräfte haben sich aufgrund der veränderten Marktbedürfnisse rasant geändert. Allerdings werden viele leitende Mitarbeiter zu wenig auf diese Anforderungen vorbereitet… 

Nur wer sich selbst gut führen und organisieren kann, wird nachhaltig leistungsfähig UND zufrieden sein können. Nur so werden Teamleiter und Manager in der Lage sein, sich und das eigene Team souverän und kompetent zum Erfolg zu begleiten, OHNE selbst auszubrennen und ein mieses Arbeitsklima zu haben. Und sie werden es schaffen die Mitarbeiter zu begeistern und an das Unternehmen zu binden. Und dafür arbeiten wir mit unseren Kunden tagtäglich – mit ganz viel Leidenschaft und Herzblut. 

 

WIR SIND IHR WEGBLEITER ZU SELBSTERARBEITETEN LÖSUNGEN.

Während unserer gemeinsamen Arbeit werden neue Denkprozesse angestoßen, teilweise bislang unentdeckte Potenziale freigesetzt, Lebenssituationen und zusammenhängende Umstände reflektiert und innovative Sichtweisen analysiert.

Für Sie ist das Ergebnis motivierend & zufriedenstellend, da Ihr persönliches Ziel durch eigene Maßnahmen und nach Ihren Werten & Bedürfnissen erreicht wird.

Außerdem lernen Sie den Prozess zur Strategieentwicklung zu verstehen und können diesen im Idealfall nachhaltig und eigenständig auf weitere Problemstellungen und Kontexte anwenden. Die systemischen Zusammenhänge rund um Ihre Situation werden betrachtet und damit die Komplexität der persönlichen Lebens- und Erfahrungswelt berücksichtigt.

Die Zusammenarbeit erstreckt sich je nach Programm über ein bis zwei Tage oder auch längerfristig über z. B. 12 Wochen, so das Ihr Thema konzentriert bearbeitet werden kann und auch die Kosten klar kalkulierbar bei einem Ergebnis sind.  Lassen Sie sich beraten, welches Format das Richtige für Sie ist.

Fachseminare zu den Themenbereichen

Coaching  Führung  Kommunikation  Konflikt  Leadership  Mitarbeiterentwicklung  Retreat  Teamentwicklung  Teamführung 

Zertifikate

Success-Story

Die Geschichte hinter Kathrin Nökel

Kathrin Nökel (Systemischer Management & Team Coach) hat in den letzten 7 Jahren über 100 Einzelpersonen & Teams unterschiedlichster Branchen in schwierigen Veränderungssituationen begleitet. Sie lebt als Expertin für Kompetenz- & Teamentwicklung tagtäglich ihre Vision, den Berufsalltag professioneller & menschlicher zu machen.

Vor der Selbstständigkeit war Kathrin über 10 Jahre in verschiedensten Führungspositionen in der gehobenen Hotellerie tätig, hat alle Facetten selbst durchlebt. Nach ihrem BWL Studium arbeitete sie sich ganz klassisch und mit viel harter Arbeiter hoch – bis irgendwann der erste „Schuss vor den Bug“ kam und ein erster gesundheitlicher Zusammenbruch da war.

Aber wie es sich für einen karriereorientierten Typen gehört, war Kathrin kurze Zeit später wieder im Büro und war für alle da. Das Thema Führung lief irgendwie völlig Freestyle, aus dem Studium konnte sie irgendwie so gar nichts in der Praxis nutzen… Es lief auch nicht schlecht, die erfolgreiche Karriere sprach ja dafür und Kathrin wurde für ihren motivierenden Führungsstil anerkannt. Dafür machte sie gern mal ein paar Überstunden mehr & stellt alles Persönliche / Private zurück. Aber so langsam war der Akku leer, der Körper alarmierte 2011 ein zweites Mal sehr krass, dass es so nicht weiter gehen kann. Das war der Wendepunkt für Kathrin – und traf eine Entscheidung:

Sie machte selbst ein Intensivcoaching, lernte alles rund um das eigene Handeln, Denken und Fühlen. Sie erfuhr, welche Stellschrauben es gibt, um sich selbst besser und gesünder zu organisieren – ohne die Karriere weichzuspülen. Die Entwicklung von Führungs- & Kommunikationskompetenzen, die sie vorher nicht einmal in der Theorie kannte, konnten nun direkt in der Praxis anwendet werden. Zum damaligen Zeitpunkt war Kathrin als Direktorin Qualität, HR & Training für eine Luxus-Hotelgruppe mit 1.400 Mitarbeitern tätig & konnte hier natürlich das neue Wissen direkt super nutzen.

Rückblickend sagt Kathrin über die eigene Führungszeit und die Erfahrungen mit den eigenen Chefs / Kollegen: „Es fehlt eben viel zu oft an faktisch richtigem Wissen und vor allem auch am Interesse am Menschen – aus unterschiedlichsten Gründen. Man macht sich das Leben selbst schwer“.