Langjährige Praxiserfahrung in Training/Coaching und Beratung in Veränderungsprozessen, im Kompetenzmanagement und mit 360° Feedbackprozessen, hohe Methodenvielfalt, diverse Auszeichnungen
Die Verbindung von langjähriger Praxiserfahrung mit psychologischem Fachwissen und methodischer Vielfalt ermöglicht ein tiefes Verständnis für die Themen der Seminarteilnehmer sowie eine umsetzungsorientierte effektive Vorgehensweise. Verschiedene Auszeichnungen bestätigen die hohe Qualität.
Inhaltliche Schwerpunkte:
Qualifikationen und Praxiserfahrung
Auszeichnungen
2008 Human Resource Award of Excellence2014 Top Consultant im Mittelstand in der Kategorie Organisationsentwicklung
Veröffentlichungen
1. Baltes, G., & Freyth, A. 2011, Individuelle Veränderungskompetenz als Erfolgsbeitrag für strategische Innovation. In J. Hasebrook (Ed.), Diversity und Innovation, Shaker Verlag Aachen 2011
2. Freyth, A. & Baltes, G. 2011, Strategiefokussiertes Kompetenzmanagement individueller Kompetenzen als Erfolgsbeitrag für Innovationsstrategien. In Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim Hasebrook (Hrsg.) Integriertes Kompetenzmanagement Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, Waxmann Verlag 2011
Trainingssprache
Deutsch