Veränderungintelligenz GmbH

Unsere Philosophie

Langjährige Praxiserfahrung in Training/Coaching und Beratung in Veränderungsprozessen, im Kompetenzmanagement und mit 360° Feedbackprozessen, hohe Methodenvielfalt, diverse Auszeichnungen

Profildetails

Die Verbindung von langjähriger Praxiserfahrung mit psychologischem Fachwissen und methodischer Vielfalt ermöglicht ein tiefes Verständnis für die Themen der Seminarteilnehmer sowie eine umsetzungsorientierte effektive Vorgehensweise. Verschiedene Auszeichnungen bestätigen die hohe Qualität.

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Begleitung von persönlichen und unternehmerischen Veränderungs- und Innovationsprozessen
  • Diagnose und gezielte Stärkung individueller und organisationaler Veränderungs- und Innovationskompetenzen
  • Beratung, Coaching, Training

 

Qualifikationen und Praxiserfahrung

  • bis 2002: 10 Jahre operative Berufserfahrung in einem internationalen Dienstleistungsunternehmen, davon einige Jahre als Führungserfahrung bzw. in der Leitung großer Veränderungsprojekte und in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • 2002 Gründung Priv. Coaching Institut München
  • 2011 Gründung Veränderungsintelligenz Service GmbH- parallel seit über 10 Jahren Management Trainerin für die Akademie für Führungskräfte und die Haufe Akademie sowie Dozentin an renommierten Hochschulen (Steinbeis Hochschule, European Business School)Ausbildung:
  • Dipl. Kffr. (Universität zu Köln)
  • Zertifizierte Ausbildungen zur Systemischen Beraterin
  • Vom Bundesverband Coaching (DBVC) anerkannte Coaching-Ausbildung
  • Zertifizierte Fortbildungen: Lösungsfokussierte Kurzzeitberatung, Transaktionsanalyse, NLP, Systemische Organisationsaufstellungen, Themenzentrierte Interaktion, Mediation etc.

 

Auszeichnungen

2008 Human Resource Award of Excellence2014 Top Consultant im Mittelstand in der Kategorie Organisationsentwicklung

 

Veröffentlichungen

1. Baltes, G., & Freyth, A. 2011, Individuelle Veränderungskompetenz als Erfolgsbeitrag für strategische Innovation. In J. Hasebrook (Ed.), Diversity und Innovation, Shaker Verlag Aachen 2011

2. Freyth, A. & Baltes, G. 2011, Strategiefokussiertes Kompetenzmanagement individueller Kompetenzen als Erfolgsbeitrag für Innovationsstrategien. In Erich Barthel, Anke Hanft, Joachim Hasebrook (Hrsg.) Integriertes Kompetenzmanagement Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung, Waxmann Verlag 2011

 

Trainingssprache

Deutsch

Veränderungintelligenz GmbH Veranstaltungen

  • Renommierter Serminaranbieter
  • Geprüfte Termine
  • Experten auf ihrem Gebiet
  • Hochqualifizierte Trainer

Success-Story

Auszug aus unserer Referenzliste:

Siemens, Schwan Stabilo, Swarovski, Deuter, Union Investment, Sana Klinik AG, Rohde&Schwarz etc.

Viele renommierte Unternehmen haben uns bereits mit der Durchführung firmen-individueller Trainings und Coachings beauftragt oder Mitarbeiter zu den offenen Seminaren entsendet. Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage.