Metaplan Gesellschaft für Planung und Organisation mbH & Co. KG

Wer Organisationen verändern möchte, braucht Konzepte und Werkzeuge, um Organisationen analysieren und Ansatzpunkte für die Gestaltung finden zu können.  Dabei geht es um die Verbindung von zwei wesentlichen Aspekten:

• Praktische Theorie: Wir nutzen eine breite organisationswissenschaftliche Basis, besonders Niklas Luhmanns Systemtheorie. Wir stellen Begriffe bereit, um Organisationen und ihre Dynamiken besser zu begreifen.
• Wandel durch Interaktion: Seit 1972 setzen wir auf diskursbasierte Führung und Beratung. Wir beginnen mit Fragen und gestalten Diskurse und Interaktionen so, dass Organisationsmitglieder Veränderungen als ihre Sache verhandeln können.

Beide Aspekte – praktische Organisationstheorie und Interaktions- und Diskurskompetenzen – vermitteln wir in den Seminaren und Trainings der Metaplan Leadership & Organization Academy.

Optional sind alle Seminar, individuell konzipiert, auch als Inhouse-Veranstaltung möglich.

Zum Kennenlernen und zum klären offener Fragen zu unseren Programmen oder der Metaplan Academy bieten wir regelmäßig Orientierungs-Sessions an.

Du hast die Chance, im Anschluss an diese Session ein kostenfreies 1:1 Sparring mit uns zu verabreden, um deine individuelle Learning Journey zu planen.