Niederrhein Akademie UG (haftungsbeschränkt)

Unsere Philosophie

Die wichtigste Ressource ist der Mensch. Unser Anspruch ist die planvolle Entwicklung der individuellen Stärken und Potenziale. Bildung stellt kein Luxusgut dar, sondern ist eine Investition, die sich amortisieren muss.

Niederrhein Akademie UG (haftungsbeschränkt)

Profildetails

Die Niederrheinakademie bietet Dienstleistungen in den Bereichen Bildung und Personalentwicklung an. Unternehmen fragen zunehmend spezielle auf die jeweilige betriebliche Situation zugeschnittene Bildungsprodukte nach. Wir verfügen regional und überregional über die notwendigen fachlichen Kontakte, um diese Nachfrage inhaltlich wie organisatorisch zu erfüllen. Für qualitativ hochwertige Bildung sorgt ein Netzwerk erfahrener Referenten.

Personalentwicklung ist unser zweiter Servicebereich. Eine Einzelberatung z. B. in Form einer systematischen Potenzialberatung ermöglicht es den Unternehmen, konkrete Probleme im Personalbereich zu lösen. Bei Bedarf stellen wir Ihnen auch externe Personalentwickler auf der Basis von Rahmenverträgen zur Verfügung. Dieses ist vor allem für Klein- und Mittelunternehmen eine kostengünstige Möglichkeit auf hohem Niveau, um die Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung zu gestalten, die Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu vereinfachen oder den betrieblichen Wandel zu beschleunigen.

Niederrhein Akademie UG (haftungsbeschränkt) Veranstaltungen

  • Renommierter Serminaranbieter
  • Geprüfte Termine
  • Experten auf ihrem Gebiet
  • Hochqualifizierte Trainer

Success-Story

Hervorragende Bildungsveranstaltungen überzeugen durch eine didaktische Feinplanung, durch strukturierte und beruflich nutzbare Teilnehmerunterlagen sowie durch kontinuierliche Verbesserung. Es ist von ausschlaggebender Wichtigkeit, frühzeitig die Lernziele herauszuarbeiten. Was soll künftig anders sein als bisher? Wie können wir den Lernerfolg feststellen?

Eine gute Basis für Vernetzung und Erfahrungsaustausch über die Veranstaltung hinaus bieten homogene Teilnehmergruppen. Die Berichte aus den Unternehmen und das persönliche Kennenlernen eröffnen häufig neue Lösungsansätze für betriebliche Aufgaben.

Auf Anschaulichkeit der Lerninhalte setzen moderne Veranstaltungskonzepte. Sie gehen über die reine Vermittlung von Wissen in Form von Referaten und Folienvorträgen hinaus. Erst das Erleben und das unmittelbare Erproben in Form von Übungen sorgt für nachhaltiges Lernen. Schließlich sollen die Inhalte im beruflichen Alltag zu Veränderungen führen. Die Teilnehmer erhalten dafür ein Handout. Die Scripte sind kurz und prägnant. Das Augenmerk liegt auf Tipps und Checklisten: kurzum alles, was den Transfer in die Praxis erleichtert.