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Typische Human Resources-Workshop-Inhalte: Strategisches Human Resourcesmanagement unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Marktsituation, Planung, Organisation, Betreuung und Führung von Human Resources, Einführung in das Arbeitsrecht, aktuelle Herauforderungern im Human Resourcesmanagement
Unterthemen zu Human Resources-Workshops sind: Kündigung, Altersvorsorge, Arbeitsorganisation, Outplacement, Human Resourcesführung, Führungskräfte, Recruiting
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