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Zukunftsorientierte Mitarbeiterführung – Salutogene Mitarbeiterführung

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TrainerSocietät Berlin

Zukunftsorientierte Mitarbeiterführung – Salutogene Mitarbeiterführung - TrainerSocietät Berlin Workshop

Zukunftsorientierte Mitarbeiterführung – Salutogene Mitarbeiterführung

Wie sieht die Mitarbeiterführung der Zukunft aus? Ansatzpunkte zurBeantwortung werden in diesem Workshop aufgegriffen und mit modernen Führungskonzeptenin Verbindung gebracht und hinterfragt. Ziel ist die Entwicklung einerpositiven, gesunden Führungspersönlichkeit mit Charisma, Gelassenheitund Werteorientierung als übergeordnete Führungsqualitäten. Wohlbefinden und Gesundheit werden immer bedeutsamere Werte der Gesellschaftund haben damit Auswirkungen auf die Corporate Identity des Unternehmens. Auch die Leitbilder der Mitarbeiterführung werden dem künftigRechnung tragen müssen, denn nur leistungsfähige Mitarbeitersichern die notwendigen Wettbewerbsvorteile.

 

Selbstverständlich führen wir alle unsere Seminare auch firmenintern durch.

Workshop-Inhalte

Information

  • Was ist nachhaltige/ salutogene Mitarbeiterführung und warumrechnet sich das?
  • Salutogenese oder die Frage nach Sinn, Kontrolle und Gesundheit
  • Moderne Führungskonzepte und die psychologischen Wirkmechanismen
  • Das Zwei-Standbeine Modell
  • Die wichtigsten Führungswerkzeuge

Analyse und Selbstreflexion

  • Bio-Feedback-Experiment zum Stresserleben
  • Analyse des eigenen Gesundheits-, Stress- und Konfliktverhaltens
  • Wie wirke ich auf meine Mitarbeiter und wie will ich wirken?
  • Vision der eigenen Führungspersönlichkeit

Self - Developement

  • Ableitung von Entwicklungszielen
  • Stärkung der Veränderungsmotivation
  • Konkretisierung und Planung der Umsetzung
  • Aufbau eines Self-Controlling

Lernziele

Den Teilnehmern soll ein vertieftes Verständnis über die Zusammenhängevon Führung, Leistung, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit vermitteltwerden. Konkrete Führungstools und Self-Development-Strategiensorgen für einen zügigen Praxistransfer.

Methoden

Wissensinput, Kleingruppenarbeiten, Rollenspiele, Coaching, Diskussionen

Zielgruppen

Führungskräfte aller Ebenen

Die Gruppengröße ist auf maximal 8 Teilnehmer begrenzt.

Termine und Orte

Termin Umfang Ort Optionen
25.10.-26.10.2012 2 Tage Berlin, DE Ausschreibung anlegen
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Termin Uhrzeit Ort  
25.10.2012 - 26.10.2012 Berlin, DE Buchen
(Inhouse)

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Termin Uhrzeit Ort  
25.10.2012 - 26.10.2012 Berlin, DE 48h reservieren
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