Vom Umgang mit Verbalattacken und rhetorischen Manövern - systempfade Coaching - Traininig - Supervision Workshop

• „Bei den Konditionen wäre man ja blöd, wenn man nicht unterschreibt. “
• „Haben Sie eine Ahnung, warum ich Sie in mein Büro bestellt habe?“
• „Na, das ist ja mal wieder typisch!“

Wer hat sie nicht schon erlebt – die versteckten Kampfansagen, die man zu spät als solche erkennt? Wenn man bereits in der Defensive ist, indem man sich rechtfertigt? Oder wenn es zum Reagieren zu spät ist und man sich nur noch über sich selbst ärgern kann, weil man das ungute Gefühl mitgenommen hat?

Verbalattacken - ganz gleich ob im Privat-, Beziehungs- oder Arbeitsleben - sind heute als zentraler Stress- und Krankheitsauslöser identifiziert. Wie kommt es, dass schon Worte allein eine so heftige Wirkung entfalten können?

In diesem Workshop lernen Sie, die psychologischen Zusammenhänge zu durchschauen. Sie erfahren, warum Ihr Angreifer auf Ihre Mitwirkung angewiesen ist. Und wir zeigen, wie Sie sich z. B. durch Meta-Kommunikation  gegen Manipulationsversuche abgrenzen können. Entwickeln Sie eine selbstbewusste Kommnikationshaltung, die an die Stelle des „Zurückschlagens“ die  Einladung zu einem offenen Konfliktdiaglog setzt

Natürlich sind Sie herzlich eingeladen, eigene Themen, Wünsche und Anregungen mitzubringen! 

Der Trainer: Martin Bering

Ich arbeite systemisch, d. h. erfahrungs- und praxisbezogen. Ihre Ressourcen und Wünsche stehen im Vordergrund bei unserer gemeinsamen Entwicklung Ihrer individuellen Lösung.

Workshop-Inhalte

In einem Konflikt steckt viel Energie. Die Beteiligten haben es in der Hand, diese Energie in Blockade und gegenseitige Frustration münden zu lassen oder aber für Bewegung und Veränderung zu nutzen. Unterschiedliche Haltungen sollten klar geäußert und vertreten werden. Impulsivität und Emotionen gehören dazu und müssen sich nicht hinter vermeintlich »sachlichen« Argumenten verstecken. Was den Dissens oft so schwierig nacht, sind unsere gelernten Verhaltensmuster. Erst wenn ich meine eigene onfliktbewältigungsstrategie verstanden habe, kann ich mein Gegenüber hören und respektieren. Konflikte werden nicht gelöst, indem jemand »recht behält«, sondern indem sich jede/r Einzelne bewegt und die Lösung aktiv mitgestaltet. In unserem Workshop, der sich gleichermaßen an Einzelne, Paare und Teams richtet, vermitteln wir Ihnen Ideen und praktische Anregungen, Ihre aktuellen oder zukünftigen Konflikte mutig, konstruktiv und nach den Regeln der Fairness auszutragen. Dadurch entsteht Vertrauen und gewinnt der Umgang miteinander an Lebendigkeit.

Lernziele

Konflikt-Kommunikation, Kreativität, Metakommunikation, Souveränität bei Konflikten

Zielgruppen

Menschen, die in ihrem beruflichen und privaten Umfeld öfter Konfliktgespräche führen müssen und die sich besser vor verbalen Angriffen schützen wollen, die verstehen wollen, was ihr Gegenüber mit einem rhetorischen Manöver bezweckt und welcher Wunsch eigentlich dahinter steckt.

Arbeitnehmer und Führungskräfte, die lernen wollen, auch in hitzigen Gesprächssituationen Souveränität und innere Ruhe zu bewahren und den Fokus auf eine konstruktive Lösung zu richten.