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Unternehmenstheater / Forumtheater zum Thema Führungsverhalten - Workshop von inszenio | Agentur für szenische Kommunikation
Interaktives szenisches Training macht Teilnehmende zu Regisseuren
Als Unternehmenstheater entwickelt inszenio maßgeschneiderte szenische Interventions- und Trainings-Formate, um sie als emotionales Kommunikationsinstrument im Kontext von Unternehmen und Organisationen sowie im Rahmen von Events einzusetzen. Dabei spiegeln und analysieren wir alltägliche Business-Situationen und bearbeiten sie interaktiv mit Methoden der szenischen Kommunikation. Auf diese Weise werden Botschaften emotional verankert und mit positiven Bewusstseinsprozessen verknüpft. Je nach Ihren individuellen Themenstellungen und Zielsetzungen schöpfen wir dabei aus einem breiten Spektrum an Interventions- und Trainingsformaten.
Die Trainerin: Dr. Claudia Borowy
Authentisch kommunizieren, präsentieren und moderieren. Rhetorik, Körpersprache, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Auftreten und Präsenz, Storytelling, Strategie- und Markenentwicklung.
Workshop-Inhalte
Das Format "Forumtheater" ist eine Mischung aus Inszenierung und Improvisation und eignet sich als interaktives szenisches Training für zukünftiges Handeln in beruflichen (Konflikt-) Situationen.
Professionelle Schauspieler präsentieren pointierte Modellszenen, in denen auf unterhaltsame Art die gewünschten Botschaften adressiert werden. Die dargestellten Situationen enden eher unbefriedigend und optimierungsbedürftig. Für die Entwicklung der Positiv-Version der Szene übernehmen die Zuschauer die Rolle von Regisseuren. Die Schauspieler setzen die Regie-Anweisungen ad hoc auf der Bühne um. Zentrale Fragen an das Auditorium sind: Was würde ich in der dargestellten Situation tun? Wie kann die Szene positiv im Sinne der Zielstellung verändert werden?
Lernziele
- Emotionale, erlebnisorientierte Verankerung von Kern-Botschaften spezifischer Leadership-Modelle (z. B. Karriere-Anker, situative Führung, Efizienzklassen der Führung, Leadership-Grid)
- Humorvolle Spiegelung von kommunikativen Verhaltensweisen (im Kontext von Führung, Kunden-Kommunikation etc. )
- Übernahme der Funktion eines Regisseurs durch die Teilnehmenden
- Initiierung von Bewusstseinsprozessen (z. B. bzgl. Optimierungsfelder, Veränderungspotenzialen im eigenen Kommunikations-/Führungsverhalten).
- Erkenntnisgewinn durch szenisch motivierten Perspektivwechsel
Zielgruppen
(Nachwuchs-)Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
Termine und Orte
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Terminauswahl
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