Anbieterbeschreibung…

Die Überprüfung der eigenen Arbeitsweise ist Bestandteil jeder professionellen Beratungstätigkeit als Coach. Supervision ist mehr als kollegialer Erfahrungsaustausch und beinhaltet die methodisch angeleitete Reflexion der eigenen Arbeit. Dazu gehört das Einnehmen einer Beobachterperspektive auf den "Fall", das Wahrnehmen der eigenen Rolle und der jeweiligen Beziehungsmuster sowie die daraus abgeleiteten Konsequenzen für das Vorgehen. Im Workshop reden daher die anwesenden Kollegen und Kolleginnen über diese Aspekte in Anwesenheit des Coaches, der den eigenen Fall vorstellt. Der Fall-Geber beantwortet Fragen zum Auftrag, der Vernetzung und zum Vorgehen. Als teilnehmender Beobachter hat er die Möglichkeit zu erkennen, wie das Beispiel von außen betrachtet, die Methodik neutral analysiert und die Rolle im Beziehungsgeflecht der Organisation von Fachkollegen und -kolleginnen beschrieben wird. Neben dem Erfahrungsaustausch besteht somit die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und kollegiale Netzwerke zu bilden. Dies kann ebenfalls die fachliche Kompetenz unterstützen und zur unternehmensinternen kollegialen Beratung führen.

Workshop-Inhalte

Ziele Sie sind in der Lage, eine distanzierte Betrachtung Ihrer eigenen Arbeit durchzuführen. Dazu können Sie Ihre Rolle im Rahmen des Veränderungsauftrags neu wahrnehmen, Ihr Vorgehen von der Auftragsklärung bis zur (Abschluss-)Intervention überprüfen und so Ihr weiteres Vorgehen optimieren. Sie erkennen eigene Lernziele und erhalten die Voraussetzung für die Verbesserung des eigenen Lernprozesses. Zielgruppe Alle Coaches mit Berufserfahrung, sowie Teilnehmer und Teilnehmerinnen, die sich in der Ausbildung zum Coach befinden. Voraussetzung ist, dass Sie einen eigenen Coaching-Fall vorstellen. InhalteCoaching-Fälle der Teilnehmerinnen und Teilnehmer vorstellen und reflektieren.