Entdecken Sie, wie Sie sich richtig positionieren, um die Pole-Position in den Köpfen Ihrer Kunden zu belegen und um Ihren Mitarbeitern zu vermitteln, wofür ein Unternehmen oder Vorhaben steht, damit Sie gemeinsam an einem Strang ziehen und Visionen Wirklichkeit werden.
Ausgangssituation - Es gibt zwei Möglichkeiten
1. ) Sie laufen jedem einzelnen Kunden hinterher. Dafür brauchen Sie Zeit und Geld – meist sogar sehr viel Zeit und sehr viel Geld. Oder
2. ) Sie belegen die Pole-Position in den Köpfen Ihrer potenziellen Kunden, sodass diese von sich aus zum richtigen Zeitpunkt zu Ihnen finden.
Der Unterschied zwischen der ersten und der zweiten Möglichkeit ist enorm. Dieser Unterschied trennt Gewinner von Verlierern. Wo wollen Sie stehen?
Doch Positionierung hat nicht nur etwas mit Kundengewinnung, Umsatz und Gewinn zu tun. Eine richtige Positionierung hat eine fundamentale Auswirkung auf fast alle internen Prozesse, auf die Begeisterung der Mitarbeiter und auf die Möglichkeit, diese Begeisterung auch auf Kunden zu übertragen.
Ein aktuelles, real existierendes Problem beschreibt folgender Auszug aus dem Buch „Nur Tote bleiben liegen“ von Anja Förster und Peter Kreuz:
„Immer weniger Mitarbeiter, das zeigen Umfragen seit einigen Jahren, können sich mit dem, was ihr Unternehmen tut, identifizieren. Ihnen fehlt der Sinn. Das übergeordnete Ziel. Die Folge ist dann, dass es für die Mitarbeiter letztlich egal ist, für wen sie arbeiten. Doch wie sollen Mitarbeiter ihr lebendiges Potenzial entfalten, wenn sie sich mit ihrem Unternehmen nur noch über das Gehalt identifizieren? Wo die Kernwerte verloren gegangen sind, geht es am Ende nur noch ums Geld. Und das ist der Anfang vom Ende. “
Das bringt Ihnen dieser 1-Tages-Intensiv-Workshop
Dieser Workshop ist perfekt für. . .
. . . Unternehmer, die die Kernbotschaft Ihres Unternehmens auf den Punkt bringen wollen, um sich vom Wettbewerb abzugrenzen, Stärken zu zeigen und den Fokus des Unternehmens zu schärfen.
. . . Verkäufer, die den Nutzen von Produkten noch stärker verdichten wollen, um in wenigen Sekunden Kopf und Herz von Kunden zu erreichen.
. . . Unternehmenslenker, die die Kernbotschaft des Unternehmens auf den Punkt bringen wollen, damit alle besser an einem Strang ziehen.
. . . Existenzgründer, damit die Botschaft einer jungen Idee auch eine Chance erhält, auf fruchtbaren Boden zu fallen.
. . . Personalentscheider, die die Attraktivität des Unternehmens für potenzielle Bewerber transportieren wollen, um für die Besten der Besten der Beste zu sein.