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In diesem Seminar wird die Business-Kulturen Chinas, Japans und Südkoreas beleuchtet. Anhand von Praxisfällen, Rollenspielen und Gruppenarbeiten werden die Unterschiede der drei Länder erlernt und erlebt. So erhalten Sie interkulturelle Handlungssicherheit für erfolgreiche Geschäfte in Ostasien.

Workshop-Inhalte

BegrüßungVorstellung aller Referenten und TeilnehmerZiele eines interkulturellen Trainings und Programmablauf

Grundlagen der Gesellschaftsstruktur

• Grundlagen der Kultur, Werte und Einstellungen
• Geschichte, Politik, Religionen und Werte in China, Japan und Südkorea
• Gemeinsamkeiten und länderspezifische Besonderheiten

Kommunikation

• Erste Begrüßung / Erstes Kennenlernen
• Beziehungsaufbau, nonverbale Signale
• Gemeinsamkeiten und länderspezifische Besonderheiten
• Gesicht geben und nehmen
• Gesichtsgefährdende Situationen
• Zustimmung und Ablehnung
• Äußern von Kritik
• Gemeinsamkeiten und länderspezifische Besonderheiten

Aktuelle Fragestellung der einzelnen Länder

Essenseinladungen und Etikette

Am ersten Seminarabend besteht die Möglichkeit gemeinsam mit den Referenten essen zu gehen. Dies bietet Ihnen die Gelegenheit zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch.

Zweiter Tag:

Zusammenfassung des Vortages und ergänzende Fragen

Verhandlungsführung: Strategien und Stile

• Vorbereitung auf Verhandlungen
• Zielsetzung und Zielerreichung
• Verhandlungsstrategien
• Protokolle und Dolmetscher
• Formulierung und Bedeutung von Verträgen
• Gemeinsamkeiten und länderspezifische Besonderheiten

Konfliktmanagement in Asien

• Präsentationsstile in Meetings
• Konfliktursachen
• Konfliktvermeidung und -lösung
• Gemeinsamkeiten und länderspezifische Besonderheiten

SynopsisGemeinsamkeiten, Besonderheiten und Unterschiede zwischen

China, Japan und Südkorea

Entwickeln von Handlungsstrategien

Ergebnissicherung und Workshopauswertung

Zielgruppen

Fach- und Führunsgkräfte die mit China, Japan dun Südkorea in Geschäftskontakt stehen