Leadership 1 - Finales Denken und Zielprozess - MCG - Management Consulting Group Workshop

Führen heißt, mit Hilfe von anderen Resultate erbringen. Die besten Ergebnisse erbringen diejenigen Persönlichkeiten, denen es gelingt, alle Facetten des Erfolgsfaktors Führung umfassend und nachhaltig zu steuern.

Der Trainer: Axel Fasch

"Erfolgreich managen und motiviert führen" Beratung und Entwicklung von Management und Führungskräften. Training und Coaching für eine nachhaltige und erfolgreiche Führungskultur.

Workshop-Inhalte

Führungskonzept

Die Einbettung der Führung in das systemorientierte Management
Die ganzheitlich ausgerichtete Führungspersönlichkeit
Wie wird ein Führungskonzept aufgebaut?

Die eigene Führungsleistung

Voraussetzungen erfolgreicher Führung
Die eigene Rolle und ihre Wirkung auf Mitarbeiter, Vorgesetzte und Kollegen.
Das persönliche Potential aktivieren, soziale Kompetenz und Führungs-Kraft weiterentwickeln

Psychologie der Führung

Schlussfolgerungen aus menschlichen Verhaltensweisen: Häufigste Fehler
Die Rollen des Leaders und Followers
Die Revolution in der Arbeitswelt bewältigen: Führungstrends

Führung in schwierigen Situationen

Strategien für die Bewältigung von Konflikten: Konflikte bearbeiten

Führungsmethoden für die Praxis

Führen statt ausführen: Richtig delegieren Management der Zeit: Zeitfallen geschickt umgehen dank gekonnter Arbeitstechnik
Mehr Effizienz und Effektivität durch Fokussierung auf das Wesentliche: Priority und Entscheidungs-Management
Bewährte und neue Arbeitsweisen für den effektiven Manager: Praxistipps
Gesprächsführung als Hauptaufgabe: Delegations-, Kritik-, Beurteilungs-, Anerkennungs- und Kontrollgespräche

Führen mit Zielen als Kernstück der Führung

Der Zielsetzungsprozess: Strategien und Organisationskonzepte in Budgets und Maßnahmenpläne umsetzen
Ziele und Vorgaben stufengerecht vereinbaren, Ergebnisse und Leistungen beurteilen

Lernziele

Ihr Nutzen

Was nehmen Sie aus dem Seminar mit?

Dieser Workshop vereint die neuesten Erkenntnisse der Führungslehre und Menschenführung aller Hierarchiestufen mit konkreten Erfahrungen aus der Praxis.

Zielgruppen

Führungskräfte, die ihr Führungs- Know-how auf den neuesten Stand bringen wollen.

Methode

In Gruppen und Rollenspielen reflektieren und simulieren Sie die häufigsten Schwierigkeiten in der Praxis und erarbeiten systematisch die dazugehörigen Lösungsansätze.

Teilnehmerzahl 10

Workshopdauer: 3 Tage