Der angebotene Workshop zielt darauf ab, das Wissen und die Handlungskompetenz der teilnehmenden Führungskräfte für die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement zu erhöhen. Nach der Veranstaltung sind die Teilnehmenden mit den Grundlagen, den Wirkungszusammenhängen und den zentralen Methoden der Ansätze vertraut und können dieses Wissen flexibel in der Praxis umsetzten. 1. Block - Sensibilisierung für strukturiertes und zielorientiertes Handeln im Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement - Vermittlung der Begrifflichkeiten und Prozessmerkmale der Betrieblichen Gesundheitsförderung und des Betrieblichen Eingliederungsmanagements - Vermittlung der unternehmenbezogenen und arbeitsrechtlichen (ggfs. gesundheitspolitischen) Anforderungen und Ziele - Rechtsgrundlagen und Rechtsraum (Arbeitsschutzgesetz, Bestimmungen, Richtlinien, Arbeitsrecht) 2. Block - Sensibilisierung für psychologische, soziale und rechtliche Fragestellungen und Kompetenzen innerhalb der Managementprozesse - Vermittlung prozess- und zielorientierter Strategiekompetenzen in der verhaltens- und verhältnisorientierten Gesundheitsförderung (Betriebliches Eingliederungsmanagement als Verhältnis- oder Verhaltensansatz) - Vermittlung des rechtsgültigen Vorgehens im Betrieblichen Eingliederungsmanagement 3. Block - Steigerung der Handlungskompetenz für alltagstaugliche Managementprozesse der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Betriebliches Eingliederungsmanagement als Verhältnis- oder Verhaltensansatz) - Steigerung der Reflexionsfähigkeit und Verbesserung der Führungs- / Feedbackkompetenz ____________ Es handelt sich um eine Kompakt-Inhouse-Veranstaltung mit 2 Referenten (Volljurist und Gesundheitsmanager MPH). Die Grundkosten betragen 3.600, - Euro zzgl. MwSt. Die Seminarmaterialien sind enthalten.

Workshop-Inhalte

Es handelt sich um eine mehrtägige Kompakt-Inhouse-Veranstaltung mit 2 Referenten (Volljurist und Gesundheitsmanager MPH). Die Grundkosten betragen 3.600, - Euro zzgl. MwSt. Die Seminarmaterialien sind enthalten.

Zielgruppen

Führungs- & Nachwuchsführungskräfte, Personalentwickler, Projektmitarbeiter, Arbeitsmediziner, Beauftragte der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes Aufgrund der guten Erfahrungen, die Inhalte des Seminars an einer kongreten Zielstellung (z. B. Ziel- und Handlungspriorisierung) zu erarbeiten, bietet es sich an, das Seminar als Unternehmen geschlossen einzukaufen. So bleibt die Diskretion über betriebsinterne Situationen bestmöglich gewahrt.