Erfolgreich arbeiten im interkulturellen Team (BRD - USA) - Creating Tomorrow: The Leadership Consultancy Workshop

Erweitern Sie das Spektrum Ihres von interkultureller Sensibilität geprägten Handels im Umgang mit Kunden und Kollegen aus USA.

Der Trainer: Trina Roach

PERSONALentwicklung als ERFOLGsentwicklung: Individualisierte(s), ziel- & lösungs-orientierte(s) Beratung, Coaching und Training für das Potential Ihrer Mitarbeiter - mit Soul und Power!

Workshop-Inhalte

Das erfolgreiche Arbeiten im Team…

stellt seine Mitglieder oft vor einer grossen Herausforderung. DieAuseinandersetzung mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten im Teamwird noch komplizierter wenn die Mitglieder des Teams ausunterschiedlichen Nationen oder Kulturkreisen stammen.

Zielsetzung dieses zweieinhalbtägigen Workshops istes anhand des Beispieles Deutschland - USA die allgemeineEffektivität und Produktivität eines internationalen Teams durch einverbessertes Verständnis der Unterschiede und Gemeinsamkeiten derjeweiligen Business-Kultur zu stärken.

Anhand einer Analyse des IST-Zustandes werden konkrete Ansätzeentwickelt, deren Anwendung die Zusammenarbeit im Team nachdrücklichbegünstigt.

Dieser erlebnisreiche Workshop besteht aus einer Kombination aus:

relevanter Inhalten der Interkulturalitätstheorie
fiktiven sowie reellen interkulturellen Business-Szenarien
Gruppendiskussionen
Wissens-/Erfahrungsabgleich
Rollenspiele, und
Gruppen- und Paararbeit

Somit ist die Möglichkeit gegeben, unterscheidliche Reaktionen auf konkrete Situationen zu reflektieren, um das Spektrum Ihres von interkulturellen Sensibilität geprägten Handels zu erweitern.

Lernziele

Im Workshop können die Sie:

Ihre professionellen Wertvorstellungen sowie Ihr eigenes Handeln im jeweiligen kulturellen Kontext betrachten und vergleichen
Existierende Vorstellungen und Stereotypen identifizieren und diskutieren
Kulturell-bedingte Unterschiede in der verbalen und nicht-verbalen Kommunikation analysieren
Mögliche Auswirkungen dieser kulturell-bedingtenUnterschiede im geschäftlichen Kontext evaluieren (u. a. Mitarbeiterführung und -motivation, Team-Bildung, Konfliktlösung, Verhandlungsführung)

Zielgruppen

Mitarbeiter bei deutschen bzw. amerikanischen Unternehmen, die nacheiner Fusion zu einer effektiven Einheit zusammenwachsen müssen
Mitarbeiter von deutschen Unternehmen, die in der Zusammenarbeit mit amerikanischen Kunden oder Kollegen noch effektiver sein wollen
Mitarbeiter von amerikanischen Unternehmen, die die in der Zusammenarbeit mit deutschen Kunden oder Kollegen noch erfolgreicher sein wollen