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Erfolg Ihres Unternemens hängt im Wesentlichen von der Kommunikation und der Motivation Ihre Mitarbeiter ab!

Anbieterbeschreibung…

"Die Führungskraft als Coach" - riebeaux Training & Coaching UG Workshop

Coachingmethoden für die Führungspraxis optimal nutzen. . . .

Führungskräfte sind heute in Zeiten knapper zeitlicher und finanzieller Ressourcen mehr denn je darauf angewiesen, ihre Produktivitäts- und Ergebnisziele mit Hilfe besonders engagierter und kompetenter Mitarbeiter zu erreichen. So kommt der Persönlichkeit der Führungskraft sowie ihrer Förderungskompetenz gegenüber ihren Mitarbeitern eine große Bedeutung zu. An dieser Stelle erweitert der moderne Führungsansatz des „Mitarbeiter-Coaching“ die Handlungsmöglichkeiten und damit die Führungswirksamkeit. Wie dies konkret in der Kommunikation mit Mitarbeitern umgesetzt werden kann, ist Thema dieses zweiteiligen Workshops. Durch einen „coachenden Seminarstil“ werden wesentliche Aspekte dieses Führungshandelns für die Teilnehmer direkt erfahrbar gemacht.

Workshop-Inhalte

• Mitarbeiterentwicklung – meistern dieser zentralen Führungsaufgabe durch Coaching • Vorgesetzter und Coach – wie kann das gehen? • Möglichkeiten, Bedingungen und Grenzen des Mitarbeiter-Coaching • Die coachende Haltung als Ausdruck von Persönlichkeit (Menschenbild, Motive, Werte von Führung/Zusammenarbeit) • Menschenkenntnis – Wahrnehmung, Motivation und mentale Einstellung • Kommunikative Kompetenz – wertschätzend auftreten und überzeugen • Didaktische Kompetenz – Aktivierende Gestaltung von Coaching-Situationen • Training von coachenden Vorgehensweisen in konkreten Situationen der Mitarbeiterentwicklung (an Beispielen aus der Praxis der Führungskräfte)

Lernziele

Einzel- und Gruppenarbeit, Reflexionen im Plenum, Trainerinput, erfahrungsorientiertes Lernen anhand konkreter Fallsituationen und Rollenspielübungen.

Zielgruppen

Führungskräfte, die gerne mit ihren Mitarbeitern aktivierend und unterstützend umgehen wollen und die Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeiter als echte Führungsherausforderung begreifen Die Teilnehmer sollten über Grundkenntnisse in den Bereichen Führung, Kommunikation und Gesprächsführung verfügen.

Seminarleistungen

Auf Wunsch ein Vorab-Telefonat mit dem Trainer
3-Tage Intensiv-Training mit hochkarätigem Trainer
Täglich 9:30 - 17:30 Uhr
Umfangreiche Seminarunterlagen zur Vertiefung und zum Nachlesen
Zahlreiche Checklisten
Teilnahmezertifikat für Ihren Lebenslauf
Die kleine Gruppe von maximal 12 Teilnehmern sichert Ihren Lernerfolg und lässt viel Zeit für Fragen
Seminargetränke, Pausensnacks und leckeres Mittagessen
Professionell eingerichtete Seminarräume mit ausreichend Platz für zahlreiche Übungen
Auf Wunsch: Unterstützung bei der Hotelbuchung für ihre Übernachtung

Termine und Orte

Termin	Umfang	Ort	Optionen
15.8.-17.8.2012	3 Tage	Hamburg, DE	Buchen
26.11.-28.11.2012	3 Tage	Hamburg, DE	Buchen

„riebeaux – Taining & Coaching UG“ ist ein mittelständisches Unternehmen. Seit der Gründung haben wir uns durch qualitatives und stetiges Wachstum einen Namen gemacht. Dies ist möglich, weil unsere Kunden langfristige Beziehungen zu uns aufgebaut haben, um von unseren Stärken zu profitieren: Kundenwünsche schnell und präzise zu erfassen, passgenaue Maßnahmen dazu zu entwickeln und erfolgreiche Problemlösungen in allen Fragen der Personalentwicklung und des Changemanagements zu implementieren.

Wir tun dies mit einem großen etablierten Trainernetzwerk. Darüber hinaus arbeiten wir mit strategischen Allianz-Partnern, um ein umfassendes, ganzheitliches Bild auf die Kundensituation zu gewährleisten. Damit sind wir in der Lage Ihnen ein außerordentliches Leistungsspektrum bieten können, das von Qualität und Nachhaltigkeit geprägt ist.

It`s time to improve: kommen Sie zu riebeaux – Training & Coaching.

Philosophie

Seit unserer Gründung hat uns immer die Überzeugung geleitet, im besten Sinne des Wortes Partner zu sein für unsere Kunden. Darunter verstehen wir eine Geschäftsbeziehung, die geprägt ist von Vertrauen und Wertschätzung.

Unsere Wertschätzung gilt der bisherigen Leistung des Kunden und seiner Mitarbeiter, seiner Anstrengungen und Maßnahmen.

Dies geschieht aus einer Haltung des Fragens und auf der Basis einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, um gemeinsame Lösungsansätze zu finden und alle Beteiligten dort abzuholen, wo sie sind.

Ziel

Das Ziel unserer Tätigkeit ist, Führungskräfte und Mitarbeiter dazu zu befähigen, hervorragende Leistung zu erbringen und eine Kultur des wertebasiertens Miteinander zu etablieren, in denen die Begeisterung aller die Grundlage des gemeinsamen Erfolgs ist und in denen alle Mitarbeiter freiwillig und motiviert ihre Leistungsfähigkeit immer wieder unter Beweis stellen.

Kundenbewertungen für riebeaux Training & Coaching UG

Seminarnummer: 1358215