alle Workshops < Vertrieb Workshops < E-Commerce Workshops < E-Procurement Workshops < Workshop Das variable Vergütungssystem als Bestandteil der Gesamtvergütung (Praxis-Workshop)

PAN Seminare

Unternehmen, die auch morgen am Markt erfolgreich sein wollen, müssen ihr Wissen und Können und das ihrer Mitarbeiter ständig ausbauen.

Das variable Vergütungssystem als Bestandteil der Gesamtvergütung (Praxis-Workshop) - PAN Seminare Workshop

Seminarziel

Auf dem Gebiet der variablen Vergütung besteht derzeit noch viel Unsicherheit und geringe praktische Erfahrung. Im öffentlichen Dienst und bei den Sparkassen wird dieses System schrittweise eingeführt. Die Industrie, die Banken und die Warenhauskonzerne haben schon seit Jahren dieses Instrument zur erfolgsabhängigen Vergütung ihrer Mitarbeiter entdeckt. Unternehmerisches Denken, Motivation, Identifikation mit dem Unternehmen und der eigenen Aufgabe lassen sich durch die Anbindung von Vergütungsanteilen am Unternehmenserfolg und an persönlichen Zielen mit Zielvereinbarung weiter steigern.

In diesem Workshop wird aufgezeigt, welche Möglichkeiten es für die kurz- und mittelfristige variable Vergütung bei einzelnen Mitarbeitergruppen und Führungskräften im Innen- und Außendienst gibt.

Methode Abfrage von Interessenschwerpunkten, Diskussion,  Erfahrungsaustausch. Die Teilnehmer erhalten ein Fotoprotokoll über den Workshopverlauf und die Auflistung der erzielten Ergebnisse!

Workshop-Inhalte

Seminarinhalt

  • Unternehmensstrategie und Unternehmensziele
  • Das kaskadierende System der Zielvereinbarung als ganzheitlicher Unternehmensprozess
  • Einbindung der Fach- und Führungskräfte im Innen- und Außendienst in ein variables Vergütungssystem
  • Zielvereinbarung und Verbindung wesentlicher Ziele mit dem variablen Vergütungssystem
  • Ausgestaltung eines attraktiven Vergütungssystems - Was sind die zentralen Anforderungen?
  • Organisation des Prozesses und Implementierungsschritte
  • Motivierende Akzeptanz und Ablehnung eines solches Systems liegen nah beieinander – typische Fehler und Risiken

Ein gutes Vergütungssystem hilft, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und zu binden. Es steigert die Attraktivität Ihres Unternehmens!

Zielgruppen

Geschäftsführer, Personalleiter /Mitarbeiter Personal, Vertriebsleiter

 

Termine und Orte

Termin Umfang Ort Optionen
 14.6.2012 8 Stunden Hannover, DE Buchen

PAN Seminare - auf den Punkt trainiert

Der unternehmerische Erfolg hängt wesentlich davon ab, wie gut Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter auf die zukünftigen Anforderungen vorbereitet sind.

Unsere Trainings sollen Sie dabei unterstützen, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gezielt und praxisorientiert weiterzubilden. Höchste Qualität ist für uns selbstverständlich - professionelle, erfahrene Trainerinnen und Trainer stehen dafür!

Kundenbewertungen für PAN Seminare

Termine und Orte

Wählen Sie vor der Buchung noch den Veranstaltungstermin und -ort aus.

Termin Uhrzeit Ort  
14.6.2012 09:00-17:00 Hannover, DE Buchen

Termine und Orte

Wählen Sie vor der Reservierung noch den Veranstaltungstermin und -ort aus.

Termin Uhrzeit Ort  
14.6.2012 09:00-17:00 Hannover, DE 48h reservieren