Anbieterbeschreibung…

2tägiger Workshop Veränderungen sind überall und in aller Munde und wir werden ständig aufgerufen, den Wandel als etwas „Normales“ zu sehen. Wieso müssen wir trotzdem zu vielen Veränderungen aufgefordert oder ermutigt werden? Die Anforderungen einer sich immer schneller drehenden Arbeitswelt erzeugen ein ungutes Gefühl und lassen uns nicht offen auf Neues zugehen. Manchmal fallen selbst einschneidende Veränderungen relativ leicht, dann wieder tun wir uns bereits mit kleinen Abweichungen schwer. Ein komplexes Thema…, für Führungskräfte wie für Mitarbeiter.

Workshop-Inhalte

Themenschwerpunkte:

• Die Welt im Wandel
• Veränderungsprozesse besser verstehen
• Widerstand ist der Zwilling von Veränderungen
• Tradition contra Change
• Mein Umgang mit Veränderungen

Lernziele

Orientierung in einem vielschichtigen Themenfeld und eine eigene Change-Strategie. Denn wie sagte schon Darwin: „Nicht die stärkste Spezies überlebt und auch nicht die intelligenteste, sondern die, die sich am besten an veränderte Bedingungen anpasst. “ Zur Abrundung des Workshops bieten wir optional ein Einzelcoaching an, in dem Sie die Lösungsstrategien für Ihren persönlichen Veränderungsprozess weiterentwickeln können.

Zielgruppen

Führungskräfte und Mitarbeiter, die sich einen anderen Umgang mit Veränderungsprozessen im beruflichen Alltag erhoffen und ihre persönliche Change-Kompetenz ausweiten wollen.