Change Management - Den Unternehmenswandel nachhaltig managen - MCG - Management Consulting Group Workshop

Die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen ist eine der Grundkonstanten eines erfolgreichen und nachhaltigen Managements. Dabei gilt es nicht nur Veränderungsnotwendigkeiten aufzuzeigen und diese klar zu kommunizieren, sondern auch gezielt Eingriffe in Organisation, Führungsstruktur und -kultur vorzunehmen. Die Feinsteuerung eines Umsetzungsprozesses mit dem Ziel konkrete Veränderungen zu erzeugen oder zu provozieren gilt deshalb als eine der schwierigsten Managementaufgaben überhaupt.

Weitere Informationen unter www. mcg-fasch. de

Der Trainer: Axel Fasch

"Erfolgreich managen und motiviert führen" Beratung und Entwicklung von Management und Führungskräften. Training und Coaching für eine nachhaltige und erfolgreiche Führungskultur.

Workshop-Inhalte

Wie können die richtigen Voraussetzungen für ein erfolgreiches Change Management erfüllt werden?

Welche Analyseinstrumente sind hilfreich, um frühzeitig Umsetzungsaspekte integrieren zu können?
Wie ein systematisches Change Management spürbar mehr Umsetzungserfolge zu erzielen vermag.
Können strategische Veränderungen evolutionär oder revolutionär umgesetzt werden? Gibt es Mischformen?

Wie werden Veränderungen kommuniziert?

Welche Formen des Widerstandes zu erwarten sind: Wie kann die Führungskraft damit umgehen?
Wie setzte ich den Veränderungsprozess erfolgreich auf?
Wie gehen wir mit internem Widerstand um?

Welches Verhalten von Führungskräften in Change Prozesses zum Erfolg führt

Mit welchen Maßnahmen der Aufbau neuer Werte initiiert werden kann
Warum gelingt es vielen Unternehmen nicht, die Chance von Veränderungen positiv zu nutzen?

Wie Verantwortung im Change Prozess verteilt wird

Sind spezielle Führungsformen in Veränderungssituationen erwünscht?
Wie können Mitarbeiter zu Veränderungen motiviert werden: Wie gelingt es den Prozess in den Köpfen zu verankern?
Wie kann ein Umsetzungsprozess dramaturgisch begleitet werden?
Was sind die wichtigsten do‘s and don‘ts in Change Management Prozessen
Welche modernen Anreizsysteme Veränderungen fördern können

Lernziele

Was nehmen Sie aus dem Workshop mit?

Das Seminar Change Management beschäftigt sich mit den zentralen Herausforderungen einer aktiven Veränderung und vermittelt den Teilnehmern dabei das notwendige Handwerkszeug, um selbständig Veränderungen zu planen und gezielt umsetzen zu können.

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, Organisationsentwickler, Berater, Projektverantwortliche und "Innovationsträger", die Veränderungen in Ihrem Unternehmen durchführen wollen.

Workshopdauer: 3 Tage