Beurteilungssysteme einführen - Kissel Consulting Workshop

Wie sollen unsere Kunden zufrieden sein,
wenn unsere Mitarbeiter es nicht sind?"
Dieses Zitat von Dr. Norbert Bensel, Personalvorstand Deutsche
Bahn AG, zeigt die Intention unseres Angebotes für Sie auf.
Wir sprechen mit unser Konzept zur "Einführung von Beurteilungssystemen"
speziell Verwaltungen und öffentlich-rechtliche Institutionen
an, die durch kontinuierliche und nachvollziehbare Entwicklung
des Mitarbeiterpotentials den Erfolg und die Zielausrichtung
Ihrer Institution nachhaltig stärken wollen. Dabei dient
die Mitarbeiterbeurteilung der Steigerung der Effizienz, der Produktivität,
der Leistung und damit der Wirtschaftlichkeit einer Verwaltung
sowie der Stärkung der Motivation der Mitarbeiter.

Die Einführung eines solchen Beurteilungssystems ist ein
weitreichender Veränderungsprozess für Mitarbeiter,
Führungskräfte und die gesamte Organisation, der eine
Change-Management-Begleitung erforderlich macht.
Unsere Berater bringen hier ihre Erfahrung und umfangreiches
Know-How praxisorientiert ein und begleiten Sie:
• bei Projektarbeit und Change-Management,
• und der Entwicklungsarbeit (Workshops und
Seminare mit den Führungskräften).