Wie ist aus unserer Familie ein gut funktionierendes Arbeitsteam zu machen? Wie hieß und heißt unser gemeinsames Ziel? Wer möchte, dass alles so bleibt? Wem nützt es, wenn lange nicht entschieden wird? Welches Engagement nehmen wir voneinander wahr? Wie, wann und wo erleben wir partnerschaftliches Arbeiten? Wie können wir uns gegenseitig stärken und unterstützen? Wo brauchen wir mehr Freiräume? Was haben wir für Wünsche und Ängste in Bezug auf die Betriebsübergabe?
Das Unternehmen in guten Händen wissen, Suche eines Nachfolgers, Die Familie-ein gut funktionierendes Arbeitsteam, Abgrenzung Familie und Betrieb, Partnerschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe, Wertschätzende Kommunikation, Gestaltung der Betriebsübergabe, Selbsteinschätzung/Fremdeinschätzung, Wünsche und Erwartungen beteiligter Generationen. (Im Preis inbegriffen sind Seminarunterlagen, Übernachtung und Verpflegung, WLAN und Parkkosten. )
Schließlich geht es nicht nur um die Übergabe von Kapital, sondern vor allem um die Übergabe eines Arbeitsplatzes, den es zu erhalten gilt.
Betriebsübernehmende & Betriebsübergebende sowie weichende Erben aus Familienunternehmen sowie kleinen und mittelständigen Unternehmen, Unternehmer die mit Betriebsübergaben beschäftigt sind z. B Juristen, Menschen die ihre Rolle bei einer Betriebsübergabe finden möchten um so ein Zerwürnis auszuschließen.