JAV meets JAV

Workshop-Inhalte

Mit dem Workshop JAV meets JAV bieten wir euch die Möglichkeit, wichtige und interessante Themen intensiv zu bearbeiten und zu vertiefenWir laden dieJugend- und Auszubildendenvertreter/innen aus allen Gesetzesbereichen (BetrVG, BPersVG und den Personalvertretungsgesetzen der Länder) und Betrieben ein, mit uns gemeinsam themenorientiert zu arbeiten. Die praktische JAV/AV- Arbeit soll unterstützt, sowie neue Ideen gesammelt und ausgetauscht werden. Kolleginnen und Kollegen, die noch nicht an einem JAV/AV Grundlagen-Seminar teilgenommen haben, können sich ebenfalls anmelden. In drei Arbeitsgruppen wollen wir die folgenden Themen bearbeiten:AG 1:Vertriebsziele für AzubisEin spezielles Angebot für JAV´en bei Banken und SparkassenDie Ausbildung bei Banken und Sparkassen unterliegt einem ständigen Wandel. Zur Angleichung an die bereits ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen, werden immer häufiger Zielvereinbarungen auch mit Auszubildenden abgeschlossen. Diese soll die Ausbildungsqualitätund die Motivation der Azubis steigern. Auch als Kriterium für die spätere Weiterbeschäftigung wird die Auswertung der Zielvereinbarung verwendet. Aus diesem Grund wollen wir uns in dieser Arbeitsgruppe mit allen Notwendigen Informationen und rechtliche Grundlagen für JAVen beschäftigen, Handlungsfelder, Chancen und Grenzen aufzeigen. AG 2:ÜbernahmeDrei Jahre Ausbildung sind fast vorbei und die Ungewissheit kommt. Was passiert nach der Ausbildung? Viele Betriebe und Dienststellen sehen sich nicht mehr in der Lage ihre Azubis weiter zu beschäftigen. Welchen Einfluss und Handlungsmöglichkeit hat die JAV/AV, wie könnt ihr als Interessensvertretung dagegenwirken? Was müsst ihr als JAV/AV bei der Bestenauslese beachten? Diese und weitere Fragen werden wir in dieser Arbeitsgruppe klären und Handlungsstrategien direkt für euren Betrieb/Dienststelle entwickeln. AG 3:Die qualifizierte Ausbildung im BetriebIn vielen Betrieben und Dienststellen wurden Jugend- und Auszubildendenvertretungen gewählt. Diese vertreten gewissenhaft die Interessen der Auszubildenden. Sie beraten sie in Rechtsfragen und müssen Probleme in der Berufsausbildung beim Arbeitgeber vortragen und auf Erledigung hinwirken. Dazu ist es notwendig entsprechende individualrechtliche Regelungen und aktuelle Rechtssprechungen zu kennen. Arbeitgeber haben oft eine andere Auffassung darüber, was eine qualifizierte Ausbildung ist und wie diese in ihrem Betrieb umgesetzt wirdDiese Arbeitsgruppe vermittelt die erforderlichen Kenntnisse zur objektiven Überprüfung der Ausbildungsqualität und Ansätze zur Optimierungder Ausbildungim BetriebKosten Seminarhotel: exkl. ÜbernachtungskostenKosten Verpflegung: inkl. Übernachtungskosten

Zielgruppen

Jugend- und Auszubildendenvertetung