2-tägiger WS 50 plus – „Augen auf und weiter …“ - training.seminare.workshops Workshop

„Das kann doch noch nicht alles gewesen sein, oder?“ Diese Frage stellt sich fast jeder in diesem Lebensabschnitt – sei es aus Angst, Erschöpfung oder aus Lust, Neues zu entdecken.

50 plus ist ein Zeitraum, der für die persönliche Neuausrichtung von wesentlicher Bedeutung ist. In diesem Seminar werden mit kreativen Methoden innovative Ansätze entwickelt, die Ihre Eigenkompetenz fördern, Denkblockaden lösen, und Sie befähigen, den individuellen Sinn für kommende Aufgaben zu finden. Sie lernen, Ihre Ressourcen, Kompetenzen und Potentiale zu erkennen und Perspektiven zu entwickeln. Das Seminar orientiert sich an den Bedürfnissen einer veränderten Generation 50 plus und am beruflichen Alltag der Teilnehmer/innen.

Ein Seminar, das sich mit der Zukunft beschäftigt und in der Gegenwart wirkt!

Die Trainerin: Ursula Leuchte-Wetterling

Als Demographie-Expertin steht bei der Trainerin und Coach der Mensch 50 plus im Fokus, mit dem Ziel, im Unternehmen durch innovative Ansätze, Unternehmenserfolg zu steigern und Know-How zu sichern.

Workshop-Inhalte

Sie erleben und erkennen, dass 50 plus die Chance bietet, das eigene Leben neu auszurichten. Dazu gehört, die eigene Haltung zu reflektieren und sich neu zu verorten. Dieses bringt eine Neubewertung und Belebung des Arbeitsumfeldes mit sich und führt zu mehr Zufriedenheit.

Inhalt:

• Meine persönliche Welt – Ist - Analyse!
• 80 plus mit RückblickLoslassen und/oder  Weitergehen?
• Der Weg zum Ziel?
• Gesundheitsmanagement

Lernziele

Es geht um

• Wertschätzen eigener Erfolge
• Aktivierung individueller Kreativität
• Entwicklung von neuen Gewohnheiten
• Sinnfindung im Arbeitsumfeld
• Neugestaltung von Handlungskompetenz

NUTZEN FÜR DAS UNTERNEHMEN

Mitarbeiter sind das Potential eines Unternehmens. Wenn diese mobilisiert werden, gibt es direkte Auswirkungen auf die Agilität des Unternehmens.

• Erfolg -         Sinn schafft Motivation
• Wissen-        Transfer wird ermöglicht   
• Kultur -         Wertschätzung, ein Zeichen für Mitarbeiter
• Gesundheit -  Burn out- Prophylaxe
• Entwicklung - Kreativ statt resigniert

Zielgruppen

Mitarbeiter/innen in den besten Jahren