Anbieterbeschreibung…

Methode Kurzvorträge, Erfahrungsaustausch, Beratungsgespräche, Tests, Coaching sowie Rollen- und Planspiele mit Transfer in den betrieblichen Alltag.

Vortrag-Inhalte

Inhalte

• Einführung: wissenschaftlicher Hintergrund des Konzeptes
• Diagnose der persönlichen Umsetzungskompetenzen (Stärken und Schwächen)
• Wie man herausfindet, worauf es ankommt, und wie man sich darauf fokussiert
• Wie man eigene und fremde Emotionen zuverlässig erkennt und zur Steuerung des Verhaltens und der Stimmung einsetzt (Selbstmotivation)
• Entwicklung persönlicher und beruflicher Ziele und Perspektiven als Grundlage der Kompetenzentwicklung
• Definition individueller Erfolgskriterien und Werte
• Anwendung von Methoden zur Steigerung des Selbstvertrauens und derDurchsetzungsstärke
• Training von Methoden zur kreativen Problemlösung im geschäftlichen Umfeld
• Verbesserung der zielbezogenen Selbstdisziplin durch Erkennen des tieferen Sinns der eigenen Handlungen
• Implementierung des persönlichen Entwicklungsplans und kollegiale Beratung

Programmänderungen sind vorbehalten.

Lernziele

 

Zielsetzung Selbst das beste Fachwissen wird nicht viel bewirken, wenn man es nicht konsequent und zielgerichtet einsetzt. In diesem Seminar erlernen die Teilnehmer Methoden, wie hoch qualifizierte Experten ihr Fachwissen und ihr Engagement so im geschäftlichen Umfeld einbringen, dass sie mit weniger Aufwand (Stress) bessere Ergebnisse (Erfolge) im Sinne eines Beitrages zum Unternehmenserfolg erzielen können.

Zielgruppen

Zielgruppe Fach- und Führungskräfte, die den Wirkungsgrad bzw. die Effizienz ihrer Leistungen erhöhen möchten.