Vom Mitarbeiter zur Führungskraft -
Guse Consulting
Training
Sie möchten den Übergang in eine neue Rolle als Führungskraft erfolgreich meistern? Dann sind Sie hier an der richtigen Stelle.
Ihr Ziel ist es, in der Weiterbildung ein Streben nach Kunden- und Mitarbeiterorientierung und zukunftsorientiertem Wirtschaften auf ihre Mitarbeiter zu übertragen? Ich helfe Ihnen dabei!
Training-Inhalte
Die Rolle Führungskraft
Perspektiven- und Rollenwechsel
Die ersten 100 Tage und das erste Jahr – Strategien für den Erfolg
Exkurs Führung
Aufgaben und Ziele
Persönliche Standort- und Zielbestimmung
Lernziele
Wir begeben uns auf eine Reise rund um das Thema Führung und beleuchten dabei Theorie und Praxis, um Ihre persönlichen Ziele herauszuarbeiten, Ihren Weg zu finden und Ihre Persönlichkeit als Führung zu stärken.
Zielgruppen
Mitarbeiter, die vor Kurzem eine neue Führungsaufgabe übernommen haben oder in Kürze eine übernehmen werden als auch Projektleiter