Teammanagement - ISM ACADEMY GmbH Training

Führung bedeutet Mitarbeitern Richtung zu geben und für das reibungsfreie Zusammenwirken eines Teams zu sorgen. Der zweite der beiden genannten Aspekte steht im Fokus dieses Trainings. Es geht um die Voraussetzungen für gute Zusammenarbeit, um die Analyse und Beseitigung von Störungen in der Zusammenarbeit und die Handhabung von Konflikten. Ebenso geht es um Informationsmanagement und übergreifende Kooperation. Die Verantwortung für die vorgenannten Faktoren liegt beim Management. Sind sie erfüllt, verfügt das Team über den erforderlichen Handlungsspielraum und die zielgerechte Leistungsbereitschaft.

Training-Inhalte

Voraussetzungen für Zusammenarbeit

Aufnahme und Weitergabe von Informationen, Rollenklärung, Organisation von Arbeitsgruppen

Teamentwicklung

Aufgaben planen und Ziele festlegen, Koordination des Teams, Störungen der Zusammenarbeit analysieren, Konflikte bearbeiten

Ergebnisorientierte Moderation von Arbeitsgruppen

Planung und Steuerung von Besprechungsabläufen, Arbeits- und Projektgruppen zu Ergebnissen führen, Ergebnissicherung

Zusammenarbeit mit anderen betrieblichen Arbeitsgruppen

Erwartungen und Abhängigkeiten erkennen, Kommunikation an den Schnittstellen planen

Lernziele

Die TeilnehmerInnen kennen Grundregeln des Teammanagements. Sie sind sich ihrer Rolle und ihrer Aufgaben als TeamleiterIn bewusst. Sie können auf gruppendynamische Prozesse in ihren Teams angemessen reagieren.