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Führung bedeutet Mitarbeitern Richtung zu geben und für das reibungsfreie Zusammenwirken eines Teams zu sorgen. Der zweite der beiden genannten Aspekte steht im Fokus dieses Trainings. Es geht um die Voraussetzungen für gute Zusammenarbeit, um die Analyse und Beseitigung von Störungen in der Zusammenarbeit und die Handhabung von Konflikten. Ebenso geht es um Informationsmanagement und übergreifende Kooperation. Die Verantwortung für die vorgenannten Faktoren liegt beim Management. Sind sie erfüllt, verfügt das Team über den erforderlichen Handlungsspielraum und die zielgerechte Leistungsbereitschaft.
Voraussetzungen für Zusammenarbeit
Aufnahme und Weitergabe von Informationen, Rollenklärung, Organisation von Arbeitsgruppen
Teamentwicklung
Aufgaben planen und Ziele festlegen, Koordination des Teams, Störungen der Zusammenarbeit analysieren, Konflikte bearbeiten
Ergebnisorientierte Moderation von Arbeitsgruppen
Planung und Steuerung von Besprechungsabläufen, Arbeits- und Projektgruppen zu Ergebnissen führen, Ergebnissicherung
Zusammenarbeit mit anderen betrieblichen Arbeitsgruppen
Erwartungen und Abhängigkeiten erkennen, Kommunikation an den Schnittstellen planen
Die TeilnehmerInnen kennen Grundregeln des Teammanagements. Sie sind sich ihrer Rolle und ihrer Aufgaben als TeamleiterIn bewusst. Sie können auf gruppendynamische Prozesse in ihren Teams angemessen reagieren.
Der Name ISM ACADEMY steht für ein modernes und erfolgreiches Weiterbildungsunternehmen mit Sitz in der weltweit bekannten Metropolregion Ruhr.
ISM ACADEMY steht auch für Qualität in der Personal- und Organisationsentwicklung und zwar seit fast sechs Jahrzehnten. Von dieser Erfahrung profitieren Sie in jährlich über 450 Trainings, berufsbegleitenden Studiengängen und hochschulzertifizierten Ausbildungen.
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