Strategie gegen Stress - Reischmann Training Training

Spürbar besser leben

Ein innovatives Seminarkonzepte für Führungskräfte, Leistungsträger in Unternehmen, Mitarbeiter aller Ebenen im Unternehmen und Privatpersonen basieren auf dem neuestes wissenschaftliche Stand aus Neurowissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Stressforschung und Medizin

Erlernen und Trainieren einfacher Wege und effektiver mentaler Methoden, die Stressbelastung im Alltag wirkungsvoll zu reduzieren sowie gelassener und gesünder zu leben. Auch an arbeitsreichen Tagen mit hohem Arbeitsaufkommen noch motiviert sein, um das Privatleben zu genießen. Durch die Anwendung exzellenter Sprachstrategien werden Sie sich spürbar leichter durchsetzen. Durch Wertschätzung und Anerkennung werden Sie zu einem interessanten und gefragten Gesprächspartner.

Die Trainerin: Andrea Reischmann

Neurokommunikation - Leistung durch Werte und Kommunikation Neue Erfolgsstrategien für Unternehmen: Mehr Leistungsfähigkeit, Effektivität und Umsatz. Staatlich zertifiziert laut AZWV und ESF

Training-Inhalte

Der Ansatz macht den Unterschied!

"Der Ansatz am Symptom" war gestern …

Im Gegensatz zu den bekannten Work-Life-Balance Konzepten, die sich hauptsächlich mit Entspannung, Wellness, Meditation, Joggen o. ä. beschäftigen, also Symptome bekämpfen, setzt das Stressmanagement und Performance Programm an den Ursachen, wie:

Dem gelernten Denken
Den Einstellungen
Werten
und Überzeugungen

an.

Dauerhafte Erfolge waren das Ziel! Neu – schneller – effektiver. . Ein Konflikt ist auch nach dem Joggen noch ein Konflikt.

Erreichbare Ziele und Ergebnisse

Mit dem Stressmanagment und Performance Programm sind die folgenden Ergebnisse realisierbar:

Leistungsfähigkeit und Effektivität messbar steigern
Dauerhaft hohe Anforderungen und Belastungen souverän managen
Spürbar weniger Druck, Ärger und Stressbelastung
Deutlich höhere Lösungsgeschwindigkeit
Souverän und gelassen in Drucksituationen
Auf Dauer eine bessere Gesundheit und höhere Lebensqualität

Professionelle Methoden bewirken schnelle Erfolge in kurzer Zeit, die sich signifikant in die Unternehmensgrößen Qualität, Zeit, Kosten und Gewinn niederschlagen. Diese erhebliche Performancesteigerung wird erreicht durch:

Konsequentes Denken in Lösungen, statt in Problemen und höhere Qualität und Geschwindigkeit bei Problemlösungen
die Fähigkeit, sich schnell auf schwierige Situationen einzustellen, sich selbst zu motivieren und aktiver zu werden
Optimismus und Selbstbewusstsein, Negatives abzuhaken und motiviert in die Zukunft zu sehen
Dauerhaft hohe Anforderungen und Belastungen souverän managen
Spürbar weniger Druck, Ärger und Stressbelastungen im Beruf und Alltag

Lernziele

Strategien gegen Stress

Spürbar besser leben

Der berufliche Alltag ist geprägt von Schnelllebigkeit und erfordert jederzeit situative Entscheidungen. Sie geben Ihr Bestes, das ganze Team ist motiviert. Nutzen Sie den neuen Ansatz im Umgang mit Druck und Belastung und profitieren Sie von einfach umzusetzenden Techniken.

Inhalt

Wir beschäftigen uns mit den Fragen:

Wie gehe ich besser mit Druck und Belastung im beruflichen Alltag um?
Was versteht man unter Stress, wo entsteht er und was sind die Hauptursachen?
Wie erreichen wir durch mentale Fähigkeiten gleichzeitig mehr Effektivität, Souveränität und Gesundheit?
Wie kann täglich Druck aller Art, z. B. durch knappe Zeit, viel Arbeit, viele Veränderungsprozesse u. a. , mental abgefedert und um ca. 30% reduziert werden? (Die Genius Methode)

Methoden

Das "Google-Prinzip" – unsere neuromentale Suchmaschine
Sie lernen die Geniusmanagementmethode kennen:- eine neue Chance vom Problem hin zur Lösung:- Lösungsorientiertes Denken
Die neurodynamische Assoziationsmethode: -von dominant negativ zu selektiv positiven Wahrnehmung-
Stress X Messung und ihre Erkenntnisse.

Nutzen

Komplexen Situationen als neue Chance sehen.
Ruhigerer und gelassener Umgang mit Mitarbeitern.
Mehr Effektivität, höhere Motivation im Job und bessere Lebensqualität für den Alltag.
Die hohen Herausforderungen meistern und dabei fit, gesund und leistungsfähig bleiben.

Zielgruppen

Unternehmen, Privatpersonen, Führungskräfte, Mitarbeiter aller Ebenen im Unternehmen, Personalentscheider, Selbstständige, Angestellte, HR, Trainingsabteilungen