Staatlich zugelassenes Fernstudium zum/r Personal-Referent/in - AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg GmbH Training

Nutzen Sie neue Chancen im Human Resource Management

Personalmanagement ist heute eine multidisziplinäre Funktion von großer Breite und Komplexität geworden. Die Kenntnis leistungsstarker personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden gehört ebenso dazu wie Kenntnisse in Wirtschaftspsychologie, Organisation und Führung, Arbeits- und Sozialrecht sowie die sozialkompetente Nutzung von Methoden Entwicklung der Organisation und der Unternehmenskultur. Das Fernstudium Personal-Referent/in vermittelt Ihnen dieses Wissen und bereitet Sie gezielt auf die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Personal-Management vor. Darüber hinaus erwerben Sie betriebswirtschaftliches Basiswissen zum Verständnis der kaufmännischen Führung eines Unternehmens, insbesondere der Einschätzung des überragenden Kostenfaktors »Arbeit«. Sie erhalten umfassendes Fachwissen, um als Moderator, Koordinator, Schlichter, Betreuer, Förderer, »Social Agent« und »Change Agent« erfolgreich arbeiten zu können.

Training-Inhalte

Das staatlich zugelassene Fernstudium wird begleitet durch 2 Management Seminare und ein 3-tägiges Fachseminar und endet mit der schriftlichen Prüfung zum Harzburg-Diplom.

Seminarinhalte:

16 Studienbriefe

Erfolgspotenziale und Selbstmanagement
Grundlagen des Personalmanagements
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Finanzierung und Investition
Kommunikation und soziale Kompetenz
Organisation als Führungsaufgabe
Handlungs- und Führungsverantwortung
Veränderungsprozesse managen
Führung und Motivation
Arbeits- und Sozialrecht
Personalbedarfsermittlung und Personalbeschaffung
Personalentwicklung und Personaleinsatz
Personalkosten und Erfolgsbeteiligungs-Systeme
Personal-Informationswirtschaft
Interkulturelle Kompetenz
Internationales Personalmanagement

Angewandte Lern-u. Trainingsmethode:

Berufsbegleitendes Fernstudium mit einer Regelstudienzeit von 16 Monaten.

Förderung: Bildungsscheck Level/Vorkenntnisse:

Abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahre Berufspraxis oder abgeschlossenes Studium. Diese Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt Ihrer Abschluss-Prüfung zum Harzburg-Diplom erfüllt sein. Zugelassen wird auch, wer glaubhaft machen kann, dass er gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen erworben hat.

Lernziele

Sie erwerben eine wertvolle Zusatzqualifikation für eine Führungstätigkeit im Personalmanagement.

Zielgruppen

Ihre Ziele …

als Berufswechsler oder Quereinsteiger Ihre berufliche Zukunft in der Personalarbeit gestalten,
Ihre in der Praxis erworbenen Kenntnisse erweitern und eine verantwortungsvolle Position im Personalbereich anstreben,
als Hochschul- oder Fachhochschul- Absolvent eine ergänzende Qualifikation im Personalmanagement erwerben,
als Personalsachbearbeiter oder -betreuer Ihren Aufstieg ins Management vorbereiten.