Anbieterbeschreibung…

In dieser Seminar- und Trainings-Veranstaltung erhalten Sie nützliche Hinweise, Hilfen, Praxis-Tipps und Tricks, sowie viele Antworten auf häufige und ganz alltägliche Fragen von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften.

Training-Inhalte

Alle angebotenen Maßnahmen werden mit sehr hohem Praxisbezug durchgeführt, sodass sich die Teilnehmer auch in den ausgewählten Themenbereichen wieder finden und in vielen gut strukturierten, praxisorientierten Übungen Verhaltenssicherheit gewinnen. Basierend auf dem Prinzip verständiger Überzeugung werden Theorie und Praxis so verknüpft und an der Realität überprüft, dass nicht nur Know-How (theoretisches Wissen) sonder bewusstes und überzeugtes, bleibendes Handeln als Do-How (Können und Tun) entsteht.

Lernziele

Welche praxistauglichen Techniken und Modelle zur Führung gibt es und welche nutzen mir? Wie führe und wie wirke ich persönlich derzeit eigentlich selbst? Wie bekomme ich meine Mitarbeiter raus aus der Komfortzone und zu mehr Leistungsorientierung? Wie kann ich mich als (junge oder neue) Führungskraft behaupten und durchsetzen? Wie verschaffe ich mir gezielt und bewusst freiwilliges Gehör, gesunden Respekt und zuverlässige Gefolgschaft? Wie gehe ich professionell mit „Nörglern“, „Schwarz-Sehern“ und „Immer nur Meckerern“ um? Wie kann ich Aufgaben so delegieren, dass Sie zuverlässig und gut ausgeführt werden? Wie kann ich meine Mitarbeiter durch meine Führung dauerhaft motivieren und „begeistern“? . . . und Sie erfahren und trainieren außerdem vieles, was junge, zukünftige, aber auch altgediente Führungskräfte „schon immer über Führung wissen wollten“.

Zielgruppen

Führungskräfte und Führungsnachwuchs, Aufsteiger, Selbständige und Freiberufler