Anbieterbeschreibung…

Hohe Fehlzeiten durch Krankheit sind für viele Unternehmen ein ökonomisches Problem. Darüber hinaus wird durch § 84 SGB IX bei längerer Krankheit des Mitarbeiters ein Eingliederungsmanagement, im Sinne der Prävention von Folgeerkrankungen, gefordert. Gut geplante und professionell durchgeführte (Kranken-) Rückkehrgespräche sind in beiden Aspekten hilfreich und sinnvoll. Den frisch genesenen Mitarbeitern wird der Wiedereinstieg erleichtert und der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers positiv entsprochen, auf der anderen Seite wird das „Blaumachen“ erschwert. Dabei ist allerdings ein vorsichtiger bzw. sensibler Umgang, insbesondere auch mit dem Betriebsrat, dringend zu empfehlen. Führungskräfte, die ohne eine passende Vorbereitung mit der Durchführung von Rückkehrgesprächen beauftragt werden, fühlen sich durch diese häufig sehr belastet und empfinden starke Zielkonflikte. Fehlerhafte oder inadäquat geführte Rückkehrgespräche können beachtliche Schäden im Bereich der Arbeitsmotivation und in der Zusammenarbeit mit den betrieblichen Interessenvertretungen anrichten.

Training-Inhalte

Gesetzlicher Rahmen und Mitbestimmung

Rückkehrgespräche als Aspekt der Fürsorgepflicht 

Effekte und Nutzen eines Rückkehrgesprächs zur Reduktion vorgeblicher Krankheitstage

Systematik und Typen von Rückkehrgesprächen

Dokumentation

Flexible Reaktionen und Fehlervermeidung

Praktische Durchführung eines Rückkehrgesprächs

Methodik

Das Trainingskonzept ist teilnehmerorientiert aufgebaut, die Seminarinhalte werden interaktiv erarbeitet. Enthalten sind die Elemente: > Vortrag, Demonstration und Diskussion > Gruppenarbeit und praktische Übungen > Gesprächs-/Rollensimulationen mit Videofeedback

Lernziele

In unserem Training > lernen Sie die gesetzlichen Rahmenbedingungen für Rückkehrgespräche kennen, > lernen Sie Aufbau und Systematik verschiedener Typen von Rückkehrgesprächen kennen, > gewinnen Sie Sicherheit in der angemessenen Durchführung von Rückkehrgesprächen, > finden Sie Argumentationshilfen zur Einbindung von Betriebsräten, > verbessern Sie Ihre Fähigkeit in komplexen Gesprächssituationen einfühlsam zu reagieren.

Zielgruppen

Unser Training wendet sich an alle Führungskräfte und Mitarbeiter des Personalwesens, die Rückkehrgespräche führen sollen.