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Das Thema "Altersversorgung" ist in aller Munde. Wer kann wann welche Rente in Anspruch nehmen? Welche Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgun. ..

Training-Inhalte

Das Thema "Altersversorgung" ist in aller Munde. Wer kann wann welche Rente in Anspruch nehmen? Welche Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung gibt es? Welche steuerlichen und SV-rechtlichen Konsequenzen ergeben sich bei Auszahlung einer gesetzlichen oder betrieblichen Rentenleistung? Dieses Seminar beantwortet Ihnen diese und weitere typische Fragen aus der Praxis. Sie erhalten Sicherheit im Umgang mit relevanten Problemstellungen. Inhalte A. Gesetzliche Altersvorsorge Überblick über die verschiedenen Rentenformen Wer kann wann in Rente gehen? Welche Abschläge sind ggf. in Kauf zu nehmen? Wie sehen die Rahmenbedingungen des Rentenbezugs aus? Überblick über die Regeln der Rentenberechnung. Frühzeitiger Rentenbeginn und Auswirkungen auf die Rentenhöhe. Steuer- und SV-rechtliche Behandlung von Renten Nachgelagerte Versteuerung der gesetzlichen Renten, Kohortenversteuerung. Beitragsrechtliche Behandlung von gesetzlichen Renten. Grundsätze der KVdR (Krankenversicherung der Rentner). B. Spezialfälle in der betrieblichen Altersversorgung Arbeitsrechtliche Regelungen Betriebsrentengesetz im Überblick. Haftungsrisiken des Arbeitgebers, Aufzeichnungs- und Informationspflichten. Abgrenzung Produkt/Rechtsberatung: wer darf welche Beratung durchführen? Rechtsberatung in der bAV Was ist erlaubt? Abgrenzung Produkt-/Rechtsberatung und damit verbundene Haftungsrisiken. Überblick über die einzelnen Durchführungswege in An- und Auszahlungsphase Steuerliche, SV-rechtliche und arbeitsrechtliche Betrachtung, Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege, Abwicklung innerhalb der Entgeltabrechnung. Versorgungsbezüge aus Direktzusagen und Unterstützungskassen: steuerliche Besonderheiten wie Kohortenversteuerung und Versorgungsfreibeträge. Abfindungen von Betriebsrentenansprüchen Arbeitsrechtliche Voraussetzungen, Behandlung in der Steuer- und Sozialversicherung. Möglichkeiten der Portabilität von bAV-Ansprüchen Was ist zu tun bei Ein- und Austritten von Mitarbeitern? Vor- und Nachteile der einzelnen Möglichkeiten, Haftungsrisiken. Optimale Fördermöglichkeiten bei Kombination der Durchführungswege Zusammentreffen von "externen" und "internen" Durchführungswegen. Optimale Fördermöglichkeiten unter lohnsteuer- und SV-rechtlichen Aspekten. Besonderheiten bei der Versorgung von Vorständen und Gesellschafter-Geschäftsführern Steuerliche Anerkennung, Haftungsrisiken. Überblick über den Versorgungsausgleich in der Betrieblichen Altersversorgung, Möglichkeiten der externen und internen Teilung Steuer- und SV-rechtliche Auswirkungen. Ihr Nutzen - Sie bekommen einen kompakten und fundierten Einblick in das Thema Altersversorgung. - Anhand von Praxisfällen erlernen Sie wichtige Abrechnungsvorgänge sowohl bei der gesetzlichen als auch bei der betrieblichen Altersvorsorge. - Aktuelle Gesetzesänderungen werden selbstverständlich berücksichtigt.

Lernziele

- Sie bekommen einen kompakten und fundierten Einblick in das Thema Altersversorgung. - Anhand von Praxisfällen erlernen Sie wichtige Abrechnungsvorgänge sowohl bei der gesetzlichen als auch bei der betrieblichen Altersvorsorge. - Aktuelle Gesetzesänderungen werden selbstverständlich berücksichtigt.

Zielgruppen

Leiter und Mitarbeiter aus Personal- und Entgeltabteilungen. Personen, die sich einen kompakten Überblick über die gesetzliche und private Altersversorgung verschaffen möchten.