Psychologie für Führungskräfte - B2B Training Center Training

Hintergrund

Ebenso wie in vielen anderen Bereichen hat ein großer Teil des Erfolgs oder Misserfolgs in Unternehmen etwas mit Psychologie zu tun. Denn Wirtschaft wird von und mit Menschen gemacht. Und das hat insbesondere für Führungskräfte eine hohe Bedeutung. Um erfolgreich führen zu können, ist es wichtig, menschliche Verhaltensmuster zu verstehen, denn nur dann kann man damit umgehen.

Für Führungskräfte ist es hilfreich, sichtbares Verhalten der Mitarbeiter besser einordnen und verstehen zu können. Warum verhält sich jemand gerade so und nicht anders? Was sind seine Motive? Die Psychologie bietet den Führungskräften hier Erklärungen, die helfen, verschiedene Verhaltensweisen einzuschätzen und erfolgreich mit ihnen arbeiten zu können sowie Spannungsfelder zu lösen.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie spezielles, für Ihr Führungsverhalten nützliches, Hintergrundwissen der Psychologie anwenden, um auch den gewünschten unternehmerischen Erfolg zu erreichen. Denn für Führungskräfte besteht die Herausforderung in der Heterogenität der einzelnen Personen. Jeder Mensch hat eigene Vorstellungen, Motive und Bedürfnisse, die im betrieblichen Alltag aufeinander treffen. Werden mögliche Spannungsfelder nicht früh genug erkannt, kann sich neben der geringen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/ -innen Konkurrenzdenken und Unzufriedenheit schnell verstärken und es kommt zu verhärteten Fronten.

Training-Inhalte

Seminarinhalte

Das Hintergrundwissen – Psychologie und Führung

Zusammenhang zwischen Führungsverhalten und Psychologie
Erklärungsmodelle menschlichen Handelns und Menschenbilder

Der eigene Umgang mit Führung und Psychologie

Das eigene Führungsverständnis und die Auswirkung auf das Führungsverhalten
Auswirkungen des eigenen Verhaltens und eigener Einstellungen: Welche Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster sind typisch für mich und was bedeutet das?
Das Zusammenspiel von Verstand, Gefühl, Einstellungen und Verhalten
Motivationspsychologie – Kann man Menschen motivieren und wenn ja, wie?
Einstellungen, Ziele, Bedürfnisse und Werte kennen
Wichtige Kompetenzen einer Führungskraft
Psychologische Spiele - was ist das und wie erkennt man sie?
Eigene Stressauswirkung - was kann ich tun?
Besserer Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen durch psychologische Erkenntnisse