Personalentwicklung compact Berufsbegleitender Lehrgang mit Hochschulzertifikat Ziel Der Zertifikatslehrgang Personalentwicklung compact vermittelt den Teilnehmern intensiv, pragmatisch und praxisorientiert alle Inhalte moderner Personalentwicklung. Dabei verzichten wir bewusst auf das Einüben methodischer skills (die gleichwohl notwendig sind) und konzentrieren uns auf die intensive Vermittlung von PE-Inhalten. Wir legen besonderen Wert auf eine möglichst vielfältige Sicht der PE durch den Einsatz von erfahrenen PE-Praktikern. Lehrgang/Inhalt Die Teilnehmer an dieser Ausbildung werden mit dem gesamten Spektrum moderner Personalentwicklung vertraut gemacht. Referenten aus Wirtschaft, Training und Wissenschaft vermitteln intensiv und ergebnisorientiert Instrumente und Strategien moderner Personalarbeit. Der Lehrgang wird wissenschaftlich begleitet durch den Lehrstuhl für Internationales Management der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Die Weiterbildung wendet sich an PE-Anfänger und findet in fünf Modulen jeweils Freitag und Samstag statt. Module 1. Grundlagen moderner Personalentwicklung - Handlungsfelder des PElers - Grundlagen der PE-Planung - Instrumente, Tools und Strategien 2. Bildungsmanagement - Bildungsbedarfsanalyse - Controlling - Qualitätsmanagement 3. Bildungsdesign - Didaktik und Methodik - Lernarchitekturen - Trainerauswahl 4. Beratung & Coaching - Systemische PE - Beratung - Coaching 5. Begleitung von Veränderungsprozessen - Change Management - Nachfolgeplanung - Teamentwicklung Zielgruppe Der Lehrgang ist für PE-Anfänger konzipiert. Er wendet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter im Personalwesen, die (zusätzlich) PE-Aufgaben verantworten (wollen), sowie an Trainer. Methodik Die Vermittlung der Inhalte erfolgt im traditionellen Lernzyklus Input-Reflexion-Transfer. Zwischen den Ausbildungsblöcken erarbeiten die Teilnehmer Präsentationen zu den Themen der Module. Das effektive Transfermanagement wird unterstützt durch Lernerfolgskontrollen zum Abschluss des Lehrgangs und durch kollegiales Feedback, um das Lernen voneinander und den Netzwerkgedanken zu fördern. Eine wissenschaftliche Begleitung des Lehrgangs erfolgt durch den Lehrstuhl für Internationales Management am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Erlangen-Nürnberg. Trainer Trainer aus Wirtschaft und Wissenschaft garantieren zum einen die professionelle Umsetzung des Lehrgangs als auch ein möglichst vielfältiges Spektrum von PE-Themen und Praxiserfahrungen. Die unternehmerisch-hochschulische Kombination unseres Lehrpersonals eröffnet somit unterschiedliche Sichtweisen zum Thema PE und ermöglicht substanzielle Erfahrungen und die Bewertung von Instrumenten und PE-Ergebnissen. Zeitumfang 5 Module à 2 Tage, jeweils Freitag und Samstag Dauer/Termine 1. 10. / 11. Oktober 2008 2. 14. / 15. November 2008 3. 12. / 13. Dezember 2008 4. 23. / 24. Januar 2009 5. 20. / 21. Februar 2009 Veranstaltungsort Nürnberg Abschluss Gemeinsames Zertifikat der WiSo-Führungskräfte-Akademie (WFA) und des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Erlangen-Nürnberg Teilnahmegebühren (Kosten) insgesamt EUR 3.900, --, pro Modul EUR 780, - inkl. Seminarunterlagen, Pausenverpflegung und Mittagessen * Die WFA ist gem. §4 Ziffer 21. abb und Ziffer 22. a UstG von der Zahlung von Umsatzsteuer befreit.

Zielgruppen

Der Lehrgang ist für PE-Anfänger konzipiert. Er wendet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter im Personalwesen, die (zusätzlich) PE-Aufgaben verantworten (wollen), sowie an Trainer.