Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte - M.A. Christoph Stortz Training

Intensivworkshop für Führungskräfte

Welche Faktoren bestimmen die Persönlichkeit und den Führungserfolg eines Menschen?
Was kann man tun, um diese Faktoren intelligent zu entwickeln und zu nutzen?

Diesen und anderen Fragen werden wir in diesem Workshop nachgehen.

Lernen Sie, sich selbst besser einzuschätzen, ihre persönlichen Potenziale als Führungskraft optimal auszuschöpfen, sowie relevante Faktoren und Methoden der Persönlichkeitsentwicklung für ihren Erfolg als Führungskraft zu nutzen.

Der Trainer: Christoph Stortz

Experte für Schlüsselkompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung Lizensierter KODE® Analyst, Berater und Trainer Führungskräftetraining und -Coaching

Training-Inhalte

Ausgehend von ihren eigenen Erfahrungen als geführte Person werden wir uns mit Führungsinstrumenten, -methoden und -stilen beschäftigen. Außerdem setzen wir uns mit Schlüsselfaktoren wie Werten, Visionen und Zielen auseinander.

Lernen sie, wie sie Unternehmenswerte erkennen, verändern oder neu definieren und diese dann optimal repräsentieren. Darüber hinaus werden sie zusätzliche Kompetenzen aus den Bereichen Kommunikation, Motivation und Führung, sowie Techniken für den Umgang mit Stress und Belastungen erlernen. Abgerundet wird der Workshop durch die den Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild und das Kennenlernen der eigenen Außenwirkung.

Inhalte:

Positives und negatives Führungsverhalten
Individuelle und kollektive Werte
Wertetypen und ihre Rolle in der Gesellschaft/ im Unternehmen
Das Motivationsmodell vom A. H. Maslow
Die ERG- Theorie von C. P. Adelfer
Zweifaktoren-Theorievon F. Herzberg
Eigene Motivationsfaktoren, Inspirationsquellen, Hemmungen, Grundbedingungen
Ziele und Zielsetzung
Lebensziele formulieren
Kompetenzen erkennen
Lebensplan erstellen
Lebensplan kommunizieren
Selbst- und Fremdwahrnehmnung
Umgang mit Feedbacks
Persönlichkeitsmodelle, -theorien und –tests
Intelligenz und emotionale Intelligenz
Fach-, Methoden-, Sozial- und Ich-Kompetenz für Führungskräfte
Persönliche Qualifikationen
Managementqualifikationen
Leadershipqualifikationen
Mindsets und Brain Tools/NLP
Was ist Stress
Persönlichkeitsfacetten und Stress
Auswirkungenvon Stress
Streesbewältigung und Stressverminderung

Methoden:

Trainerinput
Gruppenübungen
Rollenspiele
Einzelcoaching
Individuelles Feedback
Videoanalyse

Lernziele

Ziele:

Reflexion der eigenen Führungserfahrung und des eigenen Führungsstils
Kenntnisse über Führungsmethoden und Führungsstile erwerben
Erweiterung der Wahrnehmung
Werte und ihre Rolle im Unternehmen und der Gesellschaft erkennen und beeinflussen
Sich und andere besser motivieren
Work/Life Balance
Entwicklung der eigenen Lebensziele und Erstellung eines Lebensplans
Management- und Leadershipkompetenzen erwerben
Persönlichkeitsmerkmale bei sich und anderen erkennen und nutzen
Wichtige Umweltfaktoren erkennen, nutzen und beeinflussen
Besserer Umgang mit Stress und Belastungen