Neue, dienstjunge und Nachwuchs - Führungskräfte -Handlungskompetenz als Führungskraft - Training &Trainer Training

Erfolgreich Führen - vom Kollegen zum Vorgesetzten

Hauptaufgaben einer Führungskraft
Was heißt Führung?
Prinzip Selbstverantwortung
Der persönliche Führungsstil
Fördern durch fordern
Die Führungskraft in der Sandwichsituation
Was Pinguine von bunten Vögeln lernen können
Wirkungsvoll kommunizieren in Wort, Schrift, Gestik, Mimik und persönlichem Auftritt, u. a. : - Aufnahme, Verarbeitung, Weitergabe von Informationen- Störungen und deren Vermeidung
Eigen- und Fremdbildreflexion (Offenheit und Kritikfähigkeit
Führungspraxis bei … – Führen über Ziele auf allen Ebenen

Der Trainer: Rolf Birmes

Führungskräfte-Entwicklung. Vertriebstrainings. Coaching für Manager und Vertriebsprofis. Mehrfach ausgezeichneter Führungsexperte ! Interims-Manager Vertrieb Interims - Coach

Training-Inhalte

Den Teilnehmern wird deutlich, dass Führung wesentlich abhängig ist von der Einstellung und dem Willen aller Beteiligten. Im Workshop-und Übungscharakter werden die Grundvoraussetzungen erfolgreicher Führung behandelt und trainiert. Es handelt sich um ein intensives Praxisseminar. Es besteht auch die Möglichkeit der intensiven individuellen Ausbildung oder mit max. 3 Personen. Dies erfolgt mit einem maßgeschneiderten Konzept unter Einbeziehung der Transferschritte (Coaching) und mit Entwicklung des individuellen Führungshandbuch für die Praxis.