Modulare Kaufmännische Qualifizierung - one-training Training

Voll- und -Teilzeit

Sie erhalten gezielt Basis- bzw. Aufbaukenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Auftragsbearbeitung und Bestellwesen. Ergänzend dazu werden grundlegende Fähigkeiten im Umgang mit betriebs-wirtschaftlicher Software am Beispiel KHK, DATEV, Lexware und SAP R/3 vermittelt. Die Kenntnisse und Fähigkeiten in der Anwendung von Standard-Software (MS-Office 2003 und MS-Office 2007) werden aufgebaut bzw. erweitert, bis hin zur ECDL Zertifizierung. Abgerundet wird die Qualifizierung durch das Angebot Wirtschaftsenglisch mit der Option einer LCCI-Zertifizierung Diese Qualifikation und ein mögliches Praktikum ergänzen die sonstigen beruflichen Kompetenzen, so das eine Integration in Ihrem alten Berufszweig oder ein Neueinstieg erleichtert werden.

Training-Inhalte

Lehrinhalte Module

In diesem Trainingszentrum finden Sie praxisorientierte Module, aus denen Sie gemeinsam mit unserem Bildungsberater ein individuelles Qualifizierungskonzept zusammenstellen können. So erhalten Sie die Unterstützung, die Sie beruflich wirklich weiterbringt.

1. Technische Bürokommunikation (Grundlagen IT , MS Windows)

2. Textverarbeitung (MS Word)

3. Tabellenkalkulation (MS Excel)

4. Datenbank (MS Access)

5. Präsentation, Kommunikation (PowerPoint, Internet, Outlook)

6. Rechnungswesen I: Grundlagen der Buchführung (DATEV, KHK, SAP, Lexware)

7. Rechnungswesen II: Finanz- und Anlagenbuchhaltung (DATEV, KHK, SAP, Lexware)

8. Rechnungswesen III: Jahresabschluss, Controlling (DATEV, KHK, SAP, Lexware)

9. Lohn- und Gehaltsabrechnung: (DATEV, KHK, SAP, Lexware)

10. Auftragssachbearbeitung / Bestellwesen: (DATEV, KHK, SAP, Lexware)

11. Wirtschaftsenglisch (LCCI-Zertifikat)

12. Logistik (Beschaffungslogistik, Produktionslogistik, Lagerlogistik, Distributionslogistik)

13. Marketing und Vertrieb (Grundlagen)

14. Marketing Aufbau (Werbung, Vertriebssysteme)

15. Vertrieb und E-Commerce (Vertrieb-Aufbau, EDV- gestützter Vertrieb)

16. Bewerbungstraining und –coaching

17. Betriebspraktikum (optional)

Lernziele

Welche Unterstützung bekommen Sie? 1. Eine Einführungsveranstaltung weist Sie in Technik und Lernhilfen ein. 2. In regelmäßigen Abständen finden "Workshops" statt. Die Dozenten zeigen Ihnen Tipps und Tricks. 3. Ein Lernberater hilft Ihnen bei allen Problemen des Lernalltags. 4. Organisatorische und technische Probleme lösen unsere Mitarbeiter für Sie. 5. 19 Zoll Monitore und Schulungen in den neusten Softwareversionen (z. B. MS-Office 2003 und 2007) 6. Selbstverständlich stehen Ihnen Getränke zur freien Verfügung, damit Sie sich in Ruhe auf das Lernen konzentrieren können.