In Mitarbeitergesprächen werden zwar auch fachliche Informationen vermittelt, im Mittelpunkt stehen allerdings eher die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter sowie Aufgaben, Arbeitsprozesse und Arbeitsergebnisse. Somit unterstützen Mitarbeitergespräche die Identifikation der Beschäftigten mit ihrer Arbeit und den Zielsetzungen des Unternehmens. Das Führen der MA-Gespräche dient somit nicht nur der strategischen und operativen Mitarbeiterführung, sondern auch der Bindung qualifizierter Mitarbeiter an das Unternehmen.
Mitarbeitergespräche werden systematisch vorbereitet, zielorientiert durchgeführt und als professionelles Führungsinstrument genutzt.
Schwerpunkt ist die erfolgreiche Gesprächsführung.
Führugnskräfte, Nachwuchsführungskräfte