Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen mit Mitarbeitern - Training / Workshop von BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbH

In den immer häufigeren und schneller werdenden Veränderungsprozessen in unserer täglichen Arbeitspraxis müssen Mitarbeiter und Führungskräfte wissen wo sie stehen, um Perspektive und Sinn ihrer Arbeit zu erkennen.Ansonsten ist es schwierig den Mitarbeitern Orientierung zu geben und eine Identifikation zu schaffen oder sie zu Leistungen zu motivieren.Für die Mitarbeiterberuteilung und Zielvereinbarung bedeutet das vor allem Unterstützung zu bieten, um Mitarbeiter durch gute Ziele zu steuern, ober im Rahmen einer Beurteilung zu entwickeln, zu motivieren und zu binden.Dieses Praxis-Quickseminar dient Ihnen als Leitfaden für diese Aufgabenstellung. Er bietet Ihnen konkrete Hilfen fuer die Vorbereitung, Durchführung und Handhabung dieser Führungswerkzeuge.Das Praxis-Quickseminar dient als Leitfaden für die Durchführung eines guten Mitarbeiterjahresgesprächs. Er ist ein Arbeitsmittel mit ganz konkreten Hilfen für Ihre tägliche Praxis.

Was können Sie nach dem Praxis-Quickseminar erwarten?

• Mit der Mitarbeiterbeurteilung und der Zielvereinbarung erhalten Sie wertvolle Führungsinstrumente - außerdem
• haben Sie die Chance Ihren Mitarbeitern anhand vergleichbarer Maßstäbe, faire Rückmeldung zu geben
• geben Ihren Mitarbeitern Feedback ueber Zufriedenheit oder Unzufriedenheit ihrer Leistungen
• schätzen so die Arbeitsqualität des Mitarbeiters ein, sein Engagement, seine Kundenorientierung
• entwickeln neue Ziele, die messbar und nachvollziehbar sind

Themenschwerpunkte

• Nutzen und Einsatz der gesamten Führungsinstrumente
• Mitarbeiterbeurteilung vorbereiten und durchführen
• Der praktische Beurteilungsbogen
• So führen Sie das Beurteilungsgespräch motivierend
• Hilfen für schwierige Gespräche
• So erhalten Sie von Ihren Mitarbeitern Feedback
• Zielvereinbarungen vorbereiten und durchführen
• So definieren Sie Ziele für Ihre Mitarbeiter und bereiten sich auf das Gespräch vor
• Implementierung eines Zielvereinbarungssystems
• Variable Vergütung fuer die Zielerreichung
• Wertvolle Impulse und praktische Hilfen für Ihren Führungsalltag