Anbieterbeschreibung…

Persönlichen Führungskompetenz - Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass sie ihre überdurchschnittlichen Resultate vor allem dieser besonderen Fähigkeit verdanken.

Training-Inhalte

Dazu ist das kulturelle Netzwerk der Organisation zu begreifen und mitzugestalten und ein hohes Maß an «sozioemotionaler Intelligenz» einzusetzen. Wer andere zum Erfolg führen will, muss bei der Führung der eigenen Person beginnen.

Begeisterung für gemeinsame Resultate erzeugen, sich selbst und andere immer wieder auf die zentralen Ziele ausrichten, überzeugen, kommunizieren: der Anforderungskatalog an erfolgreiches Management ist gross. Für Führungskräfte wird es aber auch immer wichtiger, dass sie sich im Macht- und Einflussgefüge des Unternehmens sicher bewegen.

Wer Führungskompetenz will, muss Füh­rungspersönlichkeit sein. Das 2-mal 4-tägige Seminar behandelt daher diese integrale Persönlichkeit einer Führungskraft in vertiefter Form.

Auszug Kerninhalte / Trainingsinhalte

• Die effektive Führungskraft
• Ganzheitlich führen
• Persönlichkeitsstruktur, Persönlichkeitsmanagement
• Der persönliche Führungsstil
• Von Leistungsblockaden zu Leistungsverstärkern
• Die eigene Arbeitsproduktivität optimieren
• Verhandlungstechnik
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Mitarbeiter und Teams führen
• Konfliktmanagement
• Kulturellen Wandel erzeugen

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Die Termine verstehen sich jeweils für die erste 4-Tages-Einheit. Die Folgetermine sind ca. 4 Wochen später und werden auf Anfrage gern bekannt gegeben.

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Lernziele

• Sie lernen anhand diverser Tests Ihre Stärken und Schwächen als Führungskraft kennen (diskrete, vertrauliche Auswertung).
• Fakultativ haben Sie am Seminar die Möglichkeil, in einem Einzelgespräch Ihre Stärken und Schwächen als Führungs­persönlichkeit mit einem Experten der PMI zu besprechen.

Zielgruppen

• Führungskräfte, die ihre Persönlichkeit und die Führung der eigenen Person optimieren wollen
• Nachwuchskräfte, die verantwortungs­volle Führungsfunktionen anstreben
• Führungskräfte, Teamleiter, Projekt verantwortliche und Mitarbeiter zentraler Servicecenters, die ihre Führungskompetenz vertiefen wollen