Leadership Intensiv - Führungskräftetraining - five4success Training

Steuerungskompetenz trainieren und Potenziale freisetzen

Führung gelingt nur mit dem richtigen Gespür für Menschen, Situationen und Dynamik. Lernen Sie ein völlig neuartiges kybernetisches Managementmodell kennen - basierend auf neusten Erkenntnissen der Komplexitätsforschung und Systemtheorie - mit dem es Ihnen gelingt, zur rechten Zeit die richtigen Führungsimpulse zu setzen und so die Stärken und Potenziale Aller für den Erfolg im Alltag zu nutzen.

Der 4-tägige Management-Lehrgang ist an Executives, Führungskräfte und Change Manager gerichtet.

Der Trainer: Michael Fuchs

In seiner Arbeit vereint five4success die neuesten Erkenntnisse aus Komplexitätswissenschaft, Systemtheorie und Lean-Thinking zu einem klaren und effizienten Leadership-Ansatz.

Training-Inhalte

"The greatest limitation to growth in most companies is people - not the number of people, but the right people and availability of qualified leadership. "

Menschen sind der größte Unsicherheitsfaktor und gleichzeitig Träger des größten Potentials in Ihrem Unternehmen. Erfolgreichen Unternehmen gelingt es, die unterschiedlichsten Potentiale durch eine klare, konsistente Führung zu entfalten und nachhaltig zu nutzen. Eine gute Führungskraft ist sowohl ein effektiver "Manager” (von Zeit, Menschen, sich selbst), als auch ein inspirierender "Leader”, also in der Lage, sein Team durch seine Persönlichkeit, sein Beispiel und kraftvolle Visionen zu Höchstleistungen zu motivieren.

Erfolgreiche Unternehmen wie Toyota verzichten ganz bewusst auf die Einstellung externer Führungskräfte und entwickeln statt dessen eine Entwicklungspipeline für erfahrene, gut vorbereitete Mitarbeiter. Dieses Seminar hilft Ihnen bei der Entfaltung Ihres Managementtalents und bereitet den Übergang von einem Führungsniveau zum nächsten vor, indem es die jeweiligen unterschiedlichen Anforderungen der verschiedenen Führungsebenen verdeutlicht und die Erweiterung des Wahrnehmungs- und Handlungsrepertoirs (Zeiteinsatz, Fähigkeiten, Werten, Prinzipien) trainiert.

Lernziele

Im Mittelpunkt dieser Trainingsreihe (2,5 Tage) steht daher neben eindeutigen "Manangement-Techniken” die Entwickeln eines persönlichen "Leadership-Styles”. Die Trainings werden ggf. flankiert durch Einzelcoachings, bei denen die qualitative Verbesserung des alltäglichen Verhaltens und die Robustheit in kritischen Führungssituationen im Mittelpunkt stehen.