Konflikte im Team - Training von MEDIATION - TRAINING - COACHING

In jedem Team treten von Zeit zu Zeit Konflikte auf. Es kann um Auseinandersetzungen um Ressourcen gehen, um Machtkämpfe im Hinblick auf bestimmte Positionen, um die Durchsetzung von Entscheidungen oder auch ganz einfach um „Chemieprobleme“ zwischen den beteiligten Personen. Spannungen und Konflikte im Team kosten Zeit und Energie, trüben das Arbeitsklima und beeinträchtigen unmittelbar die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams. Deshalb ist es so wichtig, Konfliktpotentiale rechtzeitig zu erkennen und Konflikte im Team zeitnah zu lösen. Nur dann bleibt ein Team arbeitsfähig und kann sich weiterentwickeln. Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens hängen im Wesentlichen vom Teamgeist und vom Klima der Zusammenarbeit ab.

 Inhalte

 Ÿ Ich – Wir – Aufgabe – Konflikte rund um das Dreieck

Ÿ Phasenmodell der Teamentwicklung

Ÿ Strukturen und Rollen im Team

Ÿ Team und Gruppendynamik

Ÿ Teamplayer und Solotänzer

Ÿ Kommunikation und Information im Team

Ÿ Aufgaben und Kompetenzen des Teamleiters

Ÿ Diagnose von Konflikten in Teams

Ÿ Bewältigungsstrategien für Konflikte in Teams

Ÿ Konfliktregelung zwischen Gruppen

Lernziel:  In diesem Training setzen sich die Teilnehmer/innen mit ihrer Konfliktfähigkeit auseinander. Das Seminar zeigt Möglichkeiten auf, Konfliktpotenziale frühzeitig zu erkennen und in Konfliktsituationen souverän und lösungsorientiert zu agieren. Ziel ist die Steigerung der persönlichen Konfliktkompetenz

 Methode: Trainerinput, Diskussion, Fallbeispiele, Übungen, Rollenspiele   Zeitrahmen: 2 Tage

 Teammitarbeiter/innen in Unternehmen und Organisationen