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Ziel dieses Seminars ist es, junge Führungskräfte und Führungskräfte, die sich weiterentwickeln oder verändern möchten auf die heutigen Herausforderungen in der Führungsaufgabe vorzubereiten, Kernkompetenzen zu entwickeln und dabei einen Grundstein für die Mitarbeitermotivation und hohe Performance zu legen.

In diesem Seminar werden individuelle Methoden, Instrumente und authentische Führungsstile entwickelt. Im Seminar werden viele Praxis- und eigene Fallbeispiele bearbeitet. Das Seminar endet mit einem persönlichen Entwicklungsplan.

Training-Inhalte

Essentielle Konzepte einer motivierenden Führung

• Die Rolle von Führungskräften innerhalb von Unternehmen:
• Auswirkung von Führung und Motivation auf den Erfolg
• Unternehmerisches und strategisches Handeln
• Strukturierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten,
• strategiekonforme Zusammensetzung von Teams
• Optimierung von Schnittstellen und Entwicklung von Prozessbeschleunigern
• Instrumente für das Management und die Entwicklung von Mitarbeitern und Teams
• Klarheit in Ziel- und Feedbackgesprächen
• Einsatz von Reflexionsmechanismen
• Top Performance durch Motivation und Begeisterung anderer
• Potenziale heben durch Coaching und Mentoring
• Wenn Dinge schief gehen: Konfliktlösung
• Vermeidung typischer Führungsfehler

Entdecken eines authentischen Führungsstils

• Die Bedeutung von Authentizität und Glaubwürdigkeit
• Unterschiedliche Führungsstile
• Wahrnehmung des eigenen Führungsverhaltens
• Rollen- und Profilentwicklung
• Weg vom Management hin zur Führung
• Entwicklung der eigenen Führungsvision