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Der Alltag als Führungskraft erfordert von Ihnen die Fähigkeit, professionell und effektiv Gespräche zu führen und zu kommunizieren. Erlernen Sie anha. ..

Training-Inhalte

Der Alltag als Führungskraft erfordert von Ihnen die Fähigkeit, professionell und effektiv Gespräche zu führen und zu kommunizieren. Erlernen Sie anhand konkreter Situationen zielgerichtete Kommunikationsstrategien und effektive Techniken, mit denen Sie als Führungskraft überzeugen. Trainieren Sie Ihre persönliche Gesprächsführung und begegnen Sie dadurch herausfordernden Führungssituationen konsequent und wirksam. Inhalte Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Kommunikation als Führungskraft Meine persönlichen Voraussetzungen nutzen. Das eigene Rollenverständnis beachten. Von Agenda bis Zielformulierung: Professionelle Gesprächsvorbereitung. Gespräche als Führungskraft sicher führen. Erfolgsfaktoren für Gespräche mit nachhaltigen Ergebnissen. Erfolgreiche Gesprächsführung Die Phasen eines Gesprächs beachten. Von Körpersprache bis zur Fragetechnik. Die Ebenen der Kommunikation. Grundlagen wirksamer Gesprächsführung: zuhören und sich auf den Gesprächspartner „einstellen”. Wirkung erzielen und authentisch bleiben. Den individuellen Kommunikationsstil optimieren. Kommunikationstools Konstruktive Kommunikation: gemeinsame Strategien für verschiedene Interessen entwickeln. Abgleich von Selbstbild und Fremdbild. Die Ebene wechseln: Metakommunikation. Feedback geben und annehmen, Perspektiven erweitern. Schwierige Gesprächssituationen Unangenehme Themen ansprechen — Was will ich und was brauche ich? Gesprächführung im Spannungsfeld von Meinungsverschiedenheiten. Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern. Abstand wahren - Überblick behalten: Handlungsfreiheiten (zurück-) erobern. Widerstand und Konflikte nutzen. Eigene Praxisfälle bearbeiten und den Transfer auf Ihre Arbeitssituation sicherstellen Ihr Nutzen Sie lernen typische Gespräche in Ihrer Führungsposition effektiv zu planen und wirkungsvoll durchzuführen. Sie reflektieren und optimieren Ihre Kommunikationskompetenz. Sie können Ihre Gesprächspartner besser einschätzen und reagieren flexibel auf unterschiedlicheGesprächssituationen. Sie lernen, authentisch mit Widerständen und unangenehmen Gesprächssituationen umzugehen. Sie profitieren von einem konstruktiven Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften. Aus konkreten Praxissituationen können nachhaltige Erkenntnisse und Aha-Erlebnisse gewonnen werden. Gezielter und gesteuerter Erfahrungsaustausch wird mit bewährten Modellen und Instrumenten unterstützt.

Lernziele

Sie lernen typische Gespräche in Ihrer Führungsposition effektiv zu planen und wirkungsvoll durchzuführen. Sie reflektieren und optimieren Ihre Kommunikationskompetenz. Sie können Ihre Gesprächspartner besser einschätzen und reagieren flexibel auf unterschiedlicheGesprächssituationen. Sie lernen, authentisch mit Widerständen und unangenehmen Gesprächssituationen umzugehen. Sie profitieren von einem konstruktiven Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften. Aus konkreten Praxissituationen können nachhaltige Erkenntnisse und Aha-Erlebnisse gewonnen werden. Gezielter und gesteuerter Erfahrungsaustausch wird mit bewährten Modellen und Instrumenten unterstützt.

Zielgruppen

Führungskräfte, Personalleiter, HR-Manager, die anhand konkreter Praxisfälle ihre Kommunikationskompetenz reflektieren und ausbauen möchten.