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Die Selectes GmbH bietet als HR-Spezialist Seminare zur Optimierung Ihrer personalwirtschaftlichen Prozesse und Personalführung an.

Führungswissen und Führungsverhalten - Selectes GmbH Personalauswahl u. -management Training

Eigeninitiativ, selbstverantwortlich und nachhaltig führen

Motivierte und eigenverantwortlich handelnde Führungskräfte sind unverzichtbar, um anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen. Dabei wird von ihnen Engagement, eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken erwartet. Diese Eigenschaften lassen sich jedoch nicht „anweisen”. Genau das macht das Führen von Mitarbeiter/Führungskräften zu einer ganz besonderen Herausforderung.

Training-Inhalte

Reflektion der eigenen Führungsrolle

Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer
Was wird sich verändern, was soll sich verändern?

Analyse des eigenen Führungsstils

Reflektion des eigenen Führungsverhaltens auf Basis des D-I-S-G Modells
Selbst- und Fremdbildabgleich
Entdecken der eigenen Stärken
Konsequenzen für die Wahrnehmung der Führungsrolle

Grundlagen der Personalführung

Definition von Führung
Der Managementführungskreislauf
Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen
Gezielter Einsatz verschiedener Führungsinstrumente
Arbeiten mit Zielen
Delegation und Information
Feedback geben und kritisieren
Führen von Mitarbeitergesprächen

Grundlagen der Teambildung

Teamprozesse, Mitarbeiterleistungen, Teamvereinbarung

Mein persönlicher Entwicklungsplan

Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?
Was hindert und was erleichtert die Umsetzung am Arbeitsplatz?
Wie sehen meine nächsten Schritte aus?

Lernziele

In diesem Seminar erhalten Sie Klarheit über die Rolle, die Aufgaben und die Verantwortung als Führungskraft. Die Teilnehmer reflektieren ihr eigenes derzeitiges Führungsverhalten und können daraus ihre Führungsrolle klar definieren.

Zielgruppen

Das Seminar ist für Führungskräfte geeignet, die neue Sichtweisen für den Führungsalltag erarbeiten wollen, um diese konstruktiv und resourcenorientiert einsetzen zu können.

Angesprochen werden

- Führungskräfte, die für sich eine Standortbestimmung vornehmen und ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten.

- Führungskräfte, die eine neue Führungsposition übernehmen und hierfür ihre eigenen Kompetenzen neu schärfen wollen.

- Führungskräfte, die bereits Führungsverantwortung übernommen haben und für sich die Grundlagen der Führung (erstmals) erarbeiten wollen.

Zielgruppen sind Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, HR-Manager, Mitarbeiter des Personalmanagements sowie Personalverantwortliche.

Auszug Referenzen:

Aixtron AG, Aachen, IT APART International GmbH (otto group), Hamburg, Modehandel Audi AG, Ingolstadt, Automotive BKK Essanelle GmbH, Düsseldorf, Versicherungen Borromäusverein e. V, Bonn, Kirchliche Medien Bull GmbH, Köln, IT Bundesministerium der Finanzen, Berlin, Behörde Datacollect, Köln, Traficmanagement Deloitte & Touche GmbH, Düsseldorf, Unternehmensberatung Delphi Delco Electronics Europe GmbH, Salzdetfurth, Elektronik Deutscher Ärzte-Verlag GmbH, Köln, Fachverlag Deutsche Welthungerhilfe e. V. , Bonn, Hilfsorganisation DKV EURO SERVICE GmbH & Co. KG, Düsseld. , Transportmanagement Dow Jones News GmbH, Frankfurt, Finanz- und Wirtschaftsnachrichten EUROPCAR GmbH, Hamburg, Autovermietung Fresenius Medical Care Deutschland GmbH, Bad Homburg, Health Care GESOBAU AG, Berlin, Immobilien GFT Technologies AG, Eschborn, IT-Lösungen Grundfos GmbH, Erkrath, TGA Goldschmidt Thermit GmbH, Leipzig, Railway Industry Güntner AG & Co. KG, Fürstenfeldbruck, Anlagenbau Hama GmbH & Co KG, Monheim, Elektronik Hairspray Produktions GmbH, Köln, Live Entertainment Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG, Hamburg, Versicherungen Haus und Grund e. V. , Düsseldorf, Verband Hermes Logistik Gruppe Deutschland GmbH, Hamburg, Logistik IKEA Deutschland GmbH, Hofheim-Wallau, Möbel Intertek Deutschland GmbH, Leinfelden, Sicherheitstechnik Keynote Germany Management GmbH, Nürnberg, IT/Telekommunikation Komische Oper, Berlin, Entertainment Landeshauptstadt Wiesbaden, Wiesbaden, Behörde LEG Landesentwicklungsges. NRW GmbH, Düsseldorf, Immobilien MÄURER & WIRTZ GmbH & Co. KG, Aachen, Perfume Mc Donald´s Deutschland Inc. , München, Gastronomie Misumi Europa GmbH, Schwalbach, Automatisierungstechnik Per Media Communication, GmbH, Köln, Mediaberatung Proske Group GmbH, Rosenheim, Eventmanagement Praxair Surface Technologies GmbH, Ratingen, Techn. Beschichtungen Robert Koch Institut, Berlin, Bundesinstitut Sanofi-Aventis Deutschland GmbH, Frankfurt, Medical Care Schmidt-Löffelhardt & Co. KG (Phantasialand), Brühl, Freizeitpark Schrobsdorff Bau AG, Berlin Schwäbisch Hall Bausparkasse AG, Schwäbisch Hall Snom Technology AG, Berlin, IT Stadt Eschborn, Behörde Stadtverwaltung Trier, Behörde Sparda Bank Nürnberg eG, Nürnberg, Finanzinstitut Südpack Europe, Schweiz, Verpackungen ThyssenKrupp Technologies AG, Essen, Anlagenbau together group HR Services GmbH, Personaldienstleistung Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Lübeck, Medizin Unternehmerschaft Niederrhein, Krefeld, Verband, VDI Technologiezentrum GmbH, Düsseldorf, Forschung/Technologie WAWI Schokoladen AG, Pirmasens, Lebensmittel Zentrum für Informationsverarbeitung u. -technik (ZIVIT), Berlin, Behörde