Anbieterbeschreibung…

In diesem Intensivtraining erlernen und trainieren junge und gestandene Führungskräfte die hohe Schule erfolgreicher Führungsarbeit.

Training-Inhalte

Alle angebotenen Maßnahmen werden mit sehr hohem Praxisbezug durchgeführt, sodass sich die Teilnehmer auch in den ausgewählten Themenbereichen wieder finden und in vielen gut strukturierten, praxisorientierten Übungen Verhaltenssicherheit gewinnen. Basierend auf dem Prinzip verständiger Überzeugung werden Theorie und Praxis so verknüpft und an der Realität überprüft, dass nicht nur Know-How (theoretisches Wissen) sonder bewusstes und überzeugtes, bleibendes Handeln als Do-How (Können und Tun) entsteht.

Lernziele

Lernen und trainieren Sie die konsequente Entwicklung von Zielen und Visionen als Grundlagen der Leistungsbeurteilung und der Teamorientierung; Erarbeiten Sie unter professioneller Anleitung Ihre individuelle Zieldefinition und die konkrete Beschreibung von Arbeits-Aufgaben, Haupt-Aufgaben und Zielen; Erlernen Sie die aktive Befristung von Zielen und wie Sie deren Erreichung absichern können; Entwickeln Sie feste Regeln für funktionale und nachhaltige Zielvereinbarungen und entdecken Sie wesentliche Rahmenbedingungen für das Führen mit Zielen; Trainieren Sie die effiziente Formulierung von Zielen, die Ausschaltung häufiger Fehlerquellen und wie Sie die Balance zwischen Tätigkeits- Zielen und persönlichen Zielen finden und halten; Lernen Sie, wie Sie Ziele transparent und messbar machen und wie Sie die notwendigen Bewertungsmaßstäbe gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern festlegen; Lernen Sie, zu gelingenden, dauerhaft motivierenden Zielvereinbarungs- und Feedback-Gesprächen mit Ihren Mitarbeitern zu gelangen.

Zielgruppen

Führungskräfte und Führungsnachwuchs, Aufsteiger, Selbständige und Freiberufler