Führen mit Persönlichkeit - Demos GmbH Training

Erfolgreiche Führung ist weit mehr als nur die Kenntnis von verschiedenen Führungsinstrumenten und deren Anwendung. So wie ein Meister sicherlich meisterlich sein Werkzeug benützt, aber das beste Werkzeug alleine noch lange keinen Meister macht, so ist ein Vorgesetzter erst dann erfolgreich, wenn er sich und seine Mitarbeiter begeistern kann, gemeinsam Ziele zu erreichen. Dazu gehören Integrität, verantwortungsvoller Umgang mit Macht und vor allem eins: Persönlichkeit. Als starke Führungspersönlichkeit überzeugen Sie durch Glaubwürdigkeit, Initiative und Rollensicherheit. Es gelingt Ihnen, Vertrauen, Respekt und Loyalität zu erzeugen und Sie können Ihre Selbstführung für den sinnstiftenden Gebrauch Ihres Führungswissens und Ihrer Führungswerkzeuge einsetzen.

Training-Inhalte

Themenüberblick

Die zwei Seiten des Führungshandelns – Persönlichkeit und Führungstechniken – Das Schlüssel-Loch-Prinzip der Führung
Die zentralen Aspekte der Persönlichkeitsbildung – Stärken-Reserven Katalysator bzw. Bremser der Persönlichkeitsentwicklung – Selbstführung als Voraussetzung jeglicher Führung – Rollen und Rollenverständnis im Führungsgeschehen – Einstellungen und Werte als Treibstoff des Verhaltens
Führungsstil und Führungsverhalten – Modelle und Theorien der Führungsforschung – Worauf es wirklich ankommt
Persönlichkeit hat jeder und kann jeder zum Ausdruck bringen – Gespürigkeit für die eigenen Werte, Wünsche und Abhängigkeiten – Das Einbringen des spezifischen Persönlichkeitsprofils in die Führungsaufgaben
Die Ethik des Führens – Vertrauen und Glaubwürdigkeit – Über den Umgang mit Macht
Wie passen Führungstechnik und Führungspersönlichkeit zusammen – Individuelle Profile als Voraussetzung – Führungstechniken im Spiegel der individuellen Profile

Angewandte Lern-u. Trainingsmethode:

Methodik

Impulsreferate und Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Reflexionsgespräche und individuelle Rückkopplung, Transferhilfen für den Alltag.

Abschluss Die Teilnehmer erhalten ein Demos-Zertifikat.

Lernziele

Ihr Nutzen

Durch unser Training

erweitern Sie Ihre Reflexionsfähigkeit und können diese gezielt zur Verbesserung Ihres individuellen Führungsverhaltens einsetzen, schaffen Sie sich Sicherheit im Erkennen und im Umsetzen Ihres Führungsstiles und Ihrer Führungsrolle, erweitern Sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeit und können sich und Ihren Mitarbeitern neue, wertvolle Impulse geben.

Zielgruppen

Unser Training wendet sich an alle Führungskräfte, die Führen nicht mit Managen verwechseln und ihr individuelles Potenzial in der Führung von Menschen durch Reflexion und In-Frage-Stellen voll ausschöpfen möchten.