Durch einen kompetenten ersten Eindruck, verbunden mit überzeugendem Auftreten, guten Umgangsformen und der Fähigkeit, eine interessante Unterhaltung zu führen, erlangen Sie mehr Kompetenz im Beruf und im gesellschaftlichen Leben. Special: Bitte erscheinen Sie zum Seminar in einem für Sie typischen Business- Outfit, um ein professionelles Feedback zu Ihrem äußeren Erscheinungsbild zu erhalten.

Training-Inhalte

In der Geschäftswelt wird in vielfältigen Situationen Souveränität und vorbildliches Benehmen von Führungskräften erwartet. Wirkungsvolles Selbstmarketing und gehobene Umgangsformen auf dem Business-Parkett lernt man an der Uni und in den ersten Berufsjahren nicht oder nur unzureichend. Doch sind gerade sie oft ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg! Klar im Vorteil ist deshalb, wer die feinen Regeln des gesellschaftlichen Stils und Auftretens beherrscht und sich seiner Außenwirkung stets bewusst ist, um sie als strategischen Vorteil einzusetzen. Wer zum Beispiel seine Körpersprache als Instrument wirkungsvoll zu nutzen weiß, kann seinen Standpunkt glaubwürdiger vertreten und erzielt bessere Verhandlungserfolge. Sicheres Standing im Businessumfeld kann trainiert werden! In diesem Seminar frischen Sie Ihre Umgangsformen auf und erhalten viele aktuelle und wertvolle Tipps zu Ihrem äußeren Erscheinungsbild, geschliffener Kommunikationskultur und zum korrekten Verhalten bei typischen und außergewöhnlichen Geschäftssituationen. Seminarinhalte: · Persönliche Vermarktungsstrategie, Regeln des Selbstmarketings · Unique Selling Proposition - USP: Ihr Alleinstellungsmerkmal · Stärken-Schwächen-Analyse · Komponenten des äußeren Erscheinungsbildes · Individueller Stil & Personal Identity – das eigene Selbstverständnis · Dresscodes – ungeschriebene Gesetze des Geschäftsumfelds · Non-verbale Signale - Körperhaltung & Körpersprache · Stimme, Tonalität & Sprachlicher Ausdruck · Gehobene Kommunikationskultur & professionelle Verhandlungsführung · Smalltalk – souveräner Ein- & Ausstieg · Die Kunst des Zuhörens und der richtigen Fragen · Eigen-Potenziale erkennen und nutzen · Welche ?Glaubenssätze? fördern, welche hemmen mich? · Abgleich zwischen Ist- und Soll-Zustand Angewandte Lern-u. Trainingsmethode: Fachinput, Einzel- & Gruppenarbeiten, praktische Übungen und Checklisten zur Selbst- & Fremdwahrnehmung, Arbeit mit Anschauungsmaterial, Simulationen, Rollenspiele, Diskussionen, Selbstreflexion, Moderiertes Feedback aus der Gruppe, Trainer- Feedback

Zielgruppen

Führungskräfte, die durch [Weiter-] Entwicklung ihres eigenen Stils ihre Persönlichkeit abrunden und erfolgreicher auftreten wollen.